募集要項
- 募集背景
- 前任退職による欠員補充のための募集です
- 仕事内容
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国内トップシェアクラスの有名ブランドを製造販売する映像機器メーカーです。
（弊社からご紹介の人材も多くご活躍中です）
同社の人事チームにて、ご入社後は人事業務全般を担当頂きます。
特に下記の業務をメインに担当頂きます。
■従業員KPI管理、昇降級査定、人材配置の最適化、在留資格申請手続き、駐在員入社手続きなど。
■上長の仕事をサポートし、部門内及び部門間のコミュニケーションを円滑にすることも重要なミッションです。
■人事関連の翻訳業務（中⇔日語 打ち合わせ通訳、資料翻訳等）
- 応募資格
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- 必須
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・４大卒以上
・日本語、中国語ともにビジネスレベル以上
・３年程度の人事業務経験
・基本的なPCスキル
※原則出社となりますので、在宅勤務をご希望の方は申し訳ありません。
（コアタイム無し、フルフレックスあり）
- 歓迎
- ・人事評価、KPI管理、昇降級管理の経験
- フィットする人物像
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・論理的思考力や理解力、コミュニケーション能力が高く、部門間の調整業務や折衝業務を行ったことがある人
- 雇用形態
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すべての中途採用において、試用期間（3ヵ月）中は契約社員での雇用となります。
正社員前提ですので、ほぼ100％の方が正社員に移行されております。
（ご面談にて詳細お伝えいたします）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市（JR川崎駅）
- 勤務時間
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コアタイム無しフルフレックス（実働7時間45分／日、休憩60分）
標準的な勤務時間：9：00ー17：45
※時間外：月20h前後となります（管理職以外は全額支給）
- 年収・給与
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年収想定500万円 ー 700万円（月給23万円以上）
※上記年収は正社員登用後の賞与年5回、平均残業20h／月を含む想定年収です。
※試用期間中は、賞与ならびに退職金、確定拠出年金などの一部福利厚生が対象外です。
※時間外手当は全額支給です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険加入。
昇給年1回、賞与年5回（毎四半期および期末）、通勤手当、時間外手当、退職金制度（定年60歳、再雇用65歳）、確定拠出年金、財形預金、各種祝い金（結婚、出産等）、インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用補助、自社製品の購入推奨制度ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、ほか（年間休日125日、2024年実績 社内カレンダーあり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回を予定⇒内定⇒入社
※回数、方法は変更の予定有り
