募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大による増員
- 仕事内容
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同社にて受注する建築工事の施工管理をお任せします。/オンライン面接実施中【具体的には】
■職人の手配、指示などの人員管理
■工程管理表の作成、施工企業の選択、スケジュール管理
■現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等）
■安全管理、労務管理ならびにその記録の保管
■工程管理、予算管理
■書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）
■各種打合せ
【案件例】
民間の倉庫、工場、商業施設、介護施設、学校など
【魅力】
官公庁、民間の幅広いインフラ施設・建築物のプロジェクトを担当していただきます。
工期は1年~3年程度。現場を同時に掛け持ちすることはありません。
一つのプロジェクトに関わるスタッフは協力会社を含め20名～100名超。
施工管理担当者は大きな現場で5～10名体制、小さな現場では2～3名体制。
1人で全てを回す不安もありませんし、お互い仕事を調整し合いますので、
週休2日で休みの取りやすい環境です。
まず、プロジェクトが決定したら、支店の建築部、安全環境部、営業部、
管理部の社員と共に、工事検討会を行い、各部署と連携しながらプロジェクトを進めます。
【職場のスタッフ】
社内は常に会話が飛び交い、自由に意見交換ができる風通しの良い大らかな社風の職場。数多くの中途採用者が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■１級建築施工管理技士の有資格者
■ゼネコンでの建築施工管理経験
【歓迎】
■建築工事の監理技術者経験
■マネジメント経験
- 歓迎
- ■ゼネコンでの建築施工管理経験
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、東京都、目黒区、宮城県仙台市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、福岡県北九州市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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600万円～750万円
■年収についての補足
■年収モデル ： 600万円 ～750万円 35歳 ～ 55歳例（残業代込み）
■月収モデル ： 40万円 ～ 50万円 35歳 ～ 55歳例（残業代込み）
■賃金形態 ： 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
■職級手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、家族手当 など
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 厚生年金基金 財形貯蓄制度 社員持株会 報奨金制度 退職金制度（勤続2年以上） 借上社宅制度 制服貸与 通勤手当 住居手当 時間外手当 家族手当 寒冷地手当 役職手当 職能手当 単身赴任手当 資格取得支援手当 階層別研修 管理者研修 技術研修 営業研修 他
- 休日休暇
- 【年間休日120日】土曜 日曜 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 創立記念日 有給休暇（10～20日） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（現場終了ごとに1週間ほど） 育児介護休暇 子の看護休暇 介護休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考 → 支店面接一回 → 内定
