設計(建築)
設計職(低層住宅)【建設業界売上No1/65歳まで60歳到達時の年収を維持可能】九州・沖縄エリア
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設計職(低層住宅)【建設業界売上No1/65歳まで60歳到達時の年収を維持可能】九州・沖縄エリア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
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設計職(低層住宅)【建設業界売上No1/65歳まで60歳到達時の年収を維持可能】九州・沖縄エリア

大和ハウス工業株式会社
上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
業績好調による増員募集
仕事内容
低層集合住宅の意匠設計・設計監理をご担当頂きます。
低層アパートの意匠設計、設計監理をお任せします。
■基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、設計監理までお任せ致します。
■建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
■全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
■平均年収:平均年収は893万円※平均月給47.4万円/平均年齢38.7歳
■残業時間:全社平均30時間/月 程度
■育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
■年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
※転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。
応募資格
必須
【必須】いずれも必須
■一級建築士又は二級建築士
■設計経験のある方(不動産、建築関係の経験)


歓迎
■建設業における設計経験
フィットする人物像
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)※フレックスタイム制(フルフレックス)
年収・給与
●年収モデル:500万円~800万円(22歳~40歳:例)
●月給:250,000円~346,000円(22歳~40歳:例)
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

●昇給:年1回
●賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月(全社平均))
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】
完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(WEB)⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分(性格診断テスト)⇒ 内定

会社概要

社名
大和ハウス工業株式会社
事業内容・会社の特長
業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を
徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給
休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が
支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。
設立
1947年3月
資本金
1616億9920万円
売上高
1兆9761億6500万円
従業員数
16535人
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