募集要項
- 募集背景
- 新ブランド立上げに伴い受注物件の増加に対する施工管理体制を強化するための増員です。
- 仕事内容
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▼仕事内容
木造一戸建て注文住宅の着工前の管理業務をお任せします。お客様との打ち合わせに同席し、打合せ内容をもとに、施工がスムーズに進むよう準備・調整を行います。
具体的には、お施主様との打ち合わせ・協力会社とのスケジュール調整や資材発注、必要書類の作成が中心です。
弊社では、現場での業務と事務所での業務を分業していますので、主に事務所での業務がメインとなります。
建築現場には定期的な確認のために出向くこともありますが、基本的にはお施主様との打ち合わせや施工計画書や進捗管理表の作成、
発注業務や申請書の確認など、事務作業が中心です。
変更範囲：会社の定める業務
▼具体的な業務内容
・お施主様との打ち合わせ
・建築計画の確認、図面チェック
・協力会社や職人とのスケジュール調整・発注手配
・必要書類の作成業務
・施工計画書・進捗管理表の作成および更新
・着工後の現場監督への支持
現場は事務所より45分圏内のエリアです。
残業は一般的な住宅会社の施工管理職と比べて少ない傾向にあります。
社員全員が顧客満足を高めたり、効率よく業務をする為に自由なアイデアを出しあい切磋琢磨しています。
【仕事へのやりがい】
建売や規格住宅の会社と違って一邸一邸異なる家を建てることへのやりがいがあります。
建築家のプランニングが素晴らしくても、実際に形にしているのは現場の施工する熟練の職人さんたちです。
お客様に一生に一度の大きな買い物を預かっている責任感と納期遵守の姿勢はこの仕事には必須と考えております。
お客様の笑顔、感動している場面、直接見ることができるとてもやりがいを感にられる仕事です。
【施工管理業務の効率化を進めています】
現場に行く担当者と事務処理の担当者がおり、現場と事務所の業務分業がされています。
また、当社は工程管理システムを導入、会社支給のipad上で、全ての施工状況を確認できるようにしており、
チャット機能なども駆使して業務を行っております。IT化が進んでおりますので効率的に業務に取り組める環境です。
▼組織構成
従業員数54名/配属先、60代1名 50代1名 40代1名 30代5名 20代2名(2024年11月時点)
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・業界・職種経験（木造住宅経験1年以上）
・コミュニケーション能力
- 歓迎
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・一級建築施工管理技士 尚可
・二級建築施工管理技士 尚可
・二級建築士 尚可
- フィットする人物像
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１．お客様の要望に応えるために真摯に取り組める方
お客様の想いをくみ取り、最適な間取りを提案できる方を歓迎します。私たちのミッションは、お客様が快適で満足できる住環境を提供することです。あなたの柔軟性と創造力を活かし、お客様の要望を具現化するお手伝いをしませんか。
２．前向きに挑戦していける方
新しいアイデアや技術の導入、効率化の改善など、常に進化し続ける環境です。私たちは変化に対して積極的に取り組み、成長のチャンスと捉えています。あなたの情熱と意欲を持って、一緒に未来を創りましょう。
３．果敢に挑戦していける方
お客様の要望に応え、革新的な住宅ソリューションを提供するために、意欲的な方を求めています。あなたの能力と情熱を発揮し、自己成長の機会を手に入れましょう。私たちはチームとして協力し合い、一緒に大きな成果を挙げることを目指しています。
求職者の皆さんには、お客様の要望に応えられる柔軟性と前向きな姿勢、そして主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。あなたの能力と情熱が、お客様に満足と幸福を提供するための重要な要素となるでしょう。一緒に成長し、共に挑戦し、新たな未来を切り拓きましょう。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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いずれか
(1)〒432-8023
静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23
(2)〒430-0906
静岡県浜松市中央区住吉2丁目1－15
(3)新規事務所（浜松市内予定）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞なし
- 勤務時間
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標準勤務時間帯9:00～18:00
（業務により残業あり）
- 年収・給与
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想定年収：443万円～712万円
月給：268,000円～421,500円
※固定残業時間は42時間／月：63,236円～99,455円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
※業界未経験者の場合、初年度年収は前職年収を考慮して決定
【モデル年収】
・年収443万円/プレイヤークラス（完工手当、営業手当、賞与込み）
・年収712万円/リーダークラス（完工手当、営業手当、賞与込み）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・雇用保険
【手当】
・完工手当：1物件担当つきインセンティブ支給
・営業手当：追加工事が発生した場合支給
【福利厚生】
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・交通費支給（社内規定による）
・賞与年2回
・給与改定年2回
・パソコン支給貸与
・服装自由
・充実した社内研修と社外研修を用意しております
・書籍購入支援
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
- 休日休暇
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▪年間休日115日（計画年休5日含む）
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月に8～10日
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります）
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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【スカウト経由】
(1)カジュアル面談
↓
(2)適性検査
↓
(3)一次面接
↓
(4)最終面接
↓
(5)内定通知
【応募経由】
(1)エントリー（応募フォームorお電話）
↓
(2)書類選考（こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします）
↓
(3)適性検査
↓
(4)一次面接
↓
(5)最終面接
↓
(6)内定通知
1ヶ月内定出しも可能です。
是非ご応募下さい！
- キャリアパス・評価制度
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・実績の正当評価（給与・賞与・成果報酬・働き方に反映）
・昇格条件の明確化（何をしたら昇格できるのか分かる）
