募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・現地調査、診断
・施工計画のプランニング
・各種見積もり
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・工事代金の回収
・竣工検査
※ 建築・設備全般（電気、管）を担当いただきますが、それぞれの得意分野を持った社員と協力し合い業務を担当いただきます。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルが中心です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事です。
・工事期間は1週間～数ヶ月です。
・担当地域は札幌市です。
・残業時間は月20時間未満です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・休日出勤、夜間勤務の頻度は月1回程度です。
※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
・定年60歳、再雇用制度65歳までです。
・昇給は年1回です。
・賞与（4.4ヵ月）は年2回です。
・有給取得日数は平均で12.1日です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌支店／北海道札幌市北区北７条西二丁目20番地 NCO札幌駅北口7階
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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500万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・東京建物グループ保険
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・独身寮、借上げ社宅制度
・慶弔見舞金制度
・優秀社員表彰制度
・選択型福利厚生制度（旅行費、帰省費、書籍など）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産休・育児休業
・子の看護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社】
日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社です。総合ビル管理のほか、設備の提案、改修などの工事の請負、プロパティマネジメントを手掛けています。また、持続可能なエネルギー供給を目指して太陽光発電事業も展開しています。
【総合ビル管理とプロパティマネジメント事業を展開】
創業から68年の豊富な実績と専門知識を生かした総合的なビル管理（設備管理、建物保全、清掃、警備、環境衛生管理、オフィス等の運営サポート）のほか、建物および設備の工事（建物調査、リニューアル計画・プランの提案、省エネリニューアル・電気設備・イメージアップ等）、プロパティマネジメント（管理体制および予算計画の策定、リーシング、テナントリレーション等）を手掛けています。
【都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績】
都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績を持っています。管理物件の大半が山手線の圏内およびその近辺に位置しています。管理実績のある主な物件には、オリナスタワー、東京都スクエアガーデン、経団連会館、新宿センタービル、Hareza Tower、日本橋浜町Fタワー、東京建物八重洲ビル、霞が関コモンゲート中央合同庁舎などがあります。
【健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で認定】
東京建物株式会社グループは社員の心身の健康を企業の持続的な発展の源泉と捉え、一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進しています。主な取り組みとしては2025年度までに喫煙率20％以下を目標にしているほか、病気の早期発見・重症化予防を目的とする定期健康診断後の再検査受診率75％を目指しています。また、健康保険組合連合会の健康優良企業認定制度においても「金の認定証」の発行を受けています。
【「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」が企業理念】
「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」を企業理念として掲げており、「働く人々の快適を生み出す」「日常から不測の事態に至るまで、常に安全・安心を生み出す」「お客さまの豊かな未来を生み出す」「人と人とのつながりを生み出す」の4つをバリューとしています。
