【建築施工管理】人気CMでもおなじみ建設業界売上No1企業◎好待遇の超レア求人【山口県】の転職・求人情報 31257660

募集要項

募集背景: 増員の為

仕事内容: 低層アパートや中高層マンション、商業施設、オフィスビル
物流施設、医療、介護施設、工場などの施工管理業務
【建築施工管理】
低層アパートや中高層マンション、商業施設、オフィスビル
物流施設、医療、介護施設、工場などの施工管理業務
「安全・品質・原価・工程・環境」の５大管理を基本に
建築をスムーズに進めるために現場をまとめ上げます。
作業にかかるコストやスケジュールの細かな調整を行いつつ
近隣の住環境にも配慮して現場全体を管理していく役割を担っています。

「全国35ヶ所（名古屋支社含む）に支店があります」
※総合職社員の場合、7～8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。
　（転勤が難しいかたのために、地域限定社員の処遇もあります)

応募資格

必須: ・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士
・普通自動車免許
・建築の施工管理に携わった経験のお持ちの方

歓迎: ・建築施工管理経験

募集年齢(年齢制限理由): 定年年齢を上限として募集するため（定年年齢を上限として募集するため）

雇用形態: 正社員
定年：65歳

勤務地: 山口県山口市

勤務時間: 8：00～17：00　(休憩60分)

年収・給与: 【給与】
月収)215,000～323,000円
・年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代（残業は15分単位で管理）
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です

【昇給】
（前年度実績あり）昇給率１月あたり1.70％～

【賞与】
（前年度実績あり）2回　（9.8ヶ月分　前年度実績）

待遇・福利厚生: 【その他・福利厚生】
・各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
・社員持株会
・持家奨励制度(持家割引制度、持家融資制度)
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：社内規定による
・寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり　
・次世代育成一時金(一子出産につき100万円支給)　他

休日休暇: <土・日・祝日　その他>　週休二日制　毎週　　
・年末年始休暇・夏季休暇、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

選考プロセス: 書類選考の後、面接を実施

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【住宅系】
戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
【建築系】
商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設（物流センター・配送センター・食品施設）、医療・介護施設、法人施設（事務所・ショールーム）の企画・設計・施工・リフォーム

<働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）>
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために
高い基準での就業管理体制を取りワークライフバランスに力を入れています。
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT　　■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修　　■免許資格取得祝金
＜その他補足＞
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立

設立: 1947年3月

資本金: 1947年3月

売上高: 1,618億4,518万4,151円

従業員数: 16,535人（2022年4月1日）

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