募集要項
- 仕事内容
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・進んでいる日米臨床試験の完遂（タイムライン・コストマネジメント）・臨床開発の日本担当者・米国担当者と連携・管理し、タイムライン・コストマネジメント
・セミナー等を介した対外的なアピール
・臨床開発の責任者として、BD責任者や研究社員と連携し、製品の価値最大化を図るべく、
プロトコール立案をリードする
・台湾のCDMOと連携し、製造量等のタイムライン・コストマネジメント及び品質管理
（信頼性保証部⾧と連携）をリードする
・取締役会やAMEDへの、日米臨床開発進捗の報告
・会社の対外的なアピールのため、セミナー等への登壇
- 応募資格
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- 必須
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・臨床開発の戦略立案ができる（部⾧以上の経験がある）
・米国臨床試験の管理経験（ビジネスレベルの英語力がある）
・研究領域のマネジメントや研究と臨床のリエゾンができる
- 歓迎
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・ライフサイエンス・ヘルスケア領域の博士号を持つ
・製造に関する知見・抗体医薬品に関する知見がある
・スタートアップや社内ベンチャーなどでの勤務経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代前半の実務担当との年齢やキャリア形成観点 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当社のシーズや企業理念に共感している
・VC、研究者などステークホルダーとコミュニケーションがとれる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 年収・給与
- 1500万円程度
- 選考プロセス
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書類選考合格
→一次面接Web（人事担当）
→ 二次面接（創業者）
→ 最終面接（社外取締役）
