募集要項
- 募集背景
- ■同社は創業以来、マンションを中心に事業を展開してまいりました。今までの実績から他社よりも早く施主ニーズに合ったマンションを建てる仕組みができあがっておりますが、本求人は同社としてマンション以外の領域を今後さらに強化させていくための採用です。そのようなご経験をお持ちの技術者をお迎えして新規事業分野を牽引いただきたいと募集を始めました。
- 仕事内容
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新規事業の拡大を続ける準大手ゼネコンで、非住宅案件（S造・RC造）の受注に関する知見を活かし業務を行って頂きます。同社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。
今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げ、事業拡大を進めています。
一般物件は市街地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。
入社後は、施工計画策定をメインとした受注支援業務をご担当いただき、事業拡大の一翼を担って頂きたいと思います。
【具体的には】
◇施工計画立案
◇VE検討
◇入札金額検討
◇プレゼン対応
◇購買 等
※現場ではなく、内勤の業務となります。
【配属部署について】
東京本社（非住宅部門）：約90名
★「今までの経験を活かして新規事業分野を牽引したい」と志を持った技術者が集まっている部署です。
【プロジェクト例】
・プラウドシティ塚口マークスカイ 2018年3月
・長谷工テクニカルセンター 2018年3月
【同ポジションの魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上/利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■各種福利厚生や制度面も充実しており、離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。
定年も65歳と腰を据えて働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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商業施設/ホテル/物流倉庫/病院等の一般新築案件における、解体や地下工事を含む所長としての施工管理業務。
もしくはその施工計画立案業務のご経験が10年以上～20年程度ある方。
※下記いずれか必須
1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
■新たな事業を自ら作ることを魅力に感じていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）※
- 年収・給与
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【想定年収】900万円～1200万円（例：35歳～55歳）
【想定月収】37万5千円～
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■退職金制度
■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
■育児関連制度
（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
■看護休暇
■介護休暇
■介護休業制度
■再雇用制度
■結婚祝金
■出産祝金
■年休積立制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■従業員持株会
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度
■長谷工企業年金基金
■ベネフィットステーション他
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有／入社月に応じて付与、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
