募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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建築/設備/電気/土木/プラント分野まで案件は幅広くございますので、ご経験に応じたポジションにて、設計図および施工図作成などをご担当いただきます。スーパーゼネコンから地域の優良企業まで、幅広い工事案件を受注しています。
★培ってきた経験やスキルを活かしながら、理想の案件を見つけることが可能です！
【具体的には】
ご経験を活かせるプロジェクト/ポジションにて、下記のような業務に取り組んでいただきます。
■施工図作成：各種工事の詳細な図面の作成
■設計/積算/工務：各種工事の設計や積算、 作業手順書作成、協力業者との交渉、資材購入、予算管理など
※基本的に現場へは直行直帰です。現場により車通勤あり。
※通勤圏内の希望を最大限考慮します。
【工事対象】
オフィスビルや、商業施設、工場、学校、病院、共同住宅、戸建住宅などの建設/建築、または、道路、橋梁などの土木構造物など。
＜工事内容＞
◎新築工事、改修工事、耐震補強工事、リニューアル工事等様々。木造、S造、RC造、土木、設備など慣れている分野から挑戦したい分野まで案件あり。
◎設備関連は、空調、給排水、ダクトなどの管工事や電気/通信工事など。
◎英語を活かせるプロジェクトもあり。
【同社の魅力】
■日本全国47都道府県で日々300件余りの豊富なプロジェクトの依頼が寄せられます。
■20代～60代といった、若手からベテランまで様々なメンバーが在籍しています。
■取引先は、330社に厳選された大手ゼネコンや地場優良企業であり、魅力的なプロジェクトが勢揃いしています。
■経験したことのない現場に挑戦したい方、これまでの経験を活かしたい方など、ご希望を最大限考慮させていただきます。
【施工実績※一例】
＜建築/土木＞
大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤/間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設
＜電気/設備＞
きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、協和エクシオ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調
＜プラント/不動産など＞
日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所
＜設計事務所など＞
三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの技術経験（CAD操作や設計図/施工図作成など）をお持ちの方（目安：1年以上）
※分野/工事規模/業務/経験年数など全て不問
- 歓迎
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以下のご経験をお持ちの方
■施工図作成、CADオペレーター
■施工図マネージャー
■施工図/製作図のチェック
■外作躯体図/平面詳細図/業者作図/製作図チェック
■施工図協議
■図面工務補助
■積算、データ整理
■設計と打合せ調整
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■経験したことのない現場に挑戦したい方
■これまでの経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区及び全国各地の拠点配属
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトにより多少変動します
- 年収・給与
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【年収例】420万～660万円（20歳～60歳：例）
【月給例】35万～55万円
【賞与】決算賞与制度あり
【昇給】年1回 ※正社員対象
※処遇については年齢、経験、能力、適性を考慮して決定致します。
【社員年収例】
◎552万円／36歳／月給45万円（一律手当/資格手当含＋残業代）＋期末賞与あり ※設計経験、施工図作成スキルあり、経験8年
◎420万円／41歳／月給33万円（同上）＋期末賞与あり ※CAD経験あり、入社5年
◎350万円／31歳／月給28万円（同上）＋期末賞与あり ※CAD経験あり、入社2年
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災※上乗せ労災も加入）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■各種手当（配属、資格、赴任）
■無料研修制度
■資格取得?援制度
■退職?※確定拠出?制度
■社内クラブ・サークルサポート制度
■健康保険組合
■労働組合あり ※組合から結婚祝?／出産祝? ・保養所・契約レジャー施設利?補助
■福利厚?サービス「ベネフィット・ステーション」
■資格取得?援制度
■財形貯蓄制度
■CAD研修
■テクノプログループ従業員持株会（プライム上場）
■事業所内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日118日※特別休暇2日含む】
■週休二日制：土日祝日休み
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過時点10日（左記付与日まで最大3日の特別有給制度有）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（１～２回）⇒内定
※場合によっては面接３回
※性格診断あり
