募集要項
- 募集背景
- ■増員による募集
- 仕事内容
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■自社分譲マンションを中心に施工管理業務全般を担当いただきます。自社分譲マンションのプロジェクト期間中の施工管理業務を担当。
補佐的な役割の次席クラスの募集です。※契約社員の募集です。
自社物件のため施主かつ元請けの立場で現場をマネジメントできます。
【具体的には】
■工程管理（工事の効率化に向けた段取り）
■工事品質の管理
■技術者・作業員の安全管理
■予算管理（必要経費の計算/実費の把握）
■下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）
■内覧及び引渡し
■大京グループの基盤のもと、ゼネコンとマンションデベロッパーの機能を兼ね備えた同社にて、自社開発マンション案件に携われます。そのため、発注サイドの監理に関わる醍醐味を感じられます。
■施主として工期を調整できる立場のため、過度な時間外労働を防げます。ワークライフバランスを整えながら施工管理者として技術力をつけたい方におすすめです。
■1現場4～5人のチーム制のため、ご経験に応じて活躍頂けます。
【契約期間終了時】
■雇用契約終了時に、健康状態にまったく問題がないことを前提に、面談の上、双方の合意のもと勤務可能な地域のプロジェクトや関連する業務に就いていただく場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士、または1級建築施工管理技士
■RC造の集合住宅の所長、現場代理人経験
- 歓迎
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■新築マンションの施工管理経験
■RC造の建築施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任感を持って仕事に取り組める方
■積極的に仕事に取り組める方
■現場志向の方
■上流工程や元請けに近い立場での仕事を希望している方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都各プロジェクトの現場事務所
- 勤務時間
- フレックスタイム制8:00～16:30（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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【年収】1020万円～1,100万円（40歳～59歳:例）
【月収】85,000円～（40歳～59歳:例）
※時間外手当40h/200,000円～を含む。超過分別途支給。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）／退職金・退職年金制度／財形貯蓄／社宅制度／各種研修制度（階層別、職種別）／資格取得支援制度
通勤手当、／育児・介護短時間勤務／ジョブチャレンジ（将来の職種転換）制度、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■セレクト休日
■年末年始休日
■夏季休日（5日）
■年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 → 面接・性格検査 → 役員面接
