募集要項
- 募集背景
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新工場増設に伴い品質管理の向上を目指すため増員となります。
現在、2名のマネージャーが見ておりますが入社していただき共に分業をしながら
不良を出さない仕組みづくりを考えていただきます
- 仕事内容
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現状の不良率を限りなく無くすための施策および現場への伝達を実行していただきます金属加工の根幹を担う品質管理を担当いただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
得意としている精密板金・機械加工・精密順送プレス加工及び
金型製作など、さまざまな金属加工の根幹を担う品質管理をお任せいたします。
【社内対応】
・製品不良に関する原因究明および改善策
・製造部門へのヒアリング、改善策、実行
・不良が出ないようにするための教育
【社外対応】
・取引先への折衝および状況確認
・レポート作成（原因および改善策の報告、提案）
- 応募資格
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- 必須
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製造業での品質管理業務の経験者
精密板金・機械加工・精密順送プレス加工業界での勤務経験者優遇
製造部門での生産管理等の職務についていた方
マネジメント経験者
向上心のある方
意見をはっきり言える方
- 歓迎
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前職での管理職経験者
品質管理管理職または生産管理等で管理職経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳~55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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大手企業での勤務経験から中堅中小（30名~100名規模）の勤務経験者
仕事に関しては部門のみだけではなく横軸で他部門の動きにも注力できる方
常に改善策を考え行動できる方
コミュニケーション能力（伝える力があるかた）
- 雇用形態
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正社員 試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 部門管理職候補
- 勤務地
- 埼玉県行田市持田
- 勤務時間
- 8：10～17：10 実働8時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 599万円 年収に関しては経験キャリアにより相談となります
月給ベース・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険加入◆通勤手当
◆残業手当◆家族手当
◆退職金制度（勤続2年以上の方対象）
◆財形貯蓄制度◆退職金共済
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日
◆有給休暇（6か月経過後10日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
★年間休日数：120日
- 選考プロセス
- エントリー～登録~書類選考～面接2回
- キャリアパス・評価制度
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実績評価により昇進昇格あり
入社後、半年で昇進実績あり
