募集要項
- 仕事内容
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〇案件概要
基盤を導入する会計システムを刷新するインフラ案件。
AWS上に環境構築していただきます。
〇業務内容
今後のスケジュールとしては、
設計構築、テスト、移行を実施していきます。
〇主な環境/使用技術
・AWS、Oracle
〇備考
・テレワークと現場での業務とハイブリッドで行います。
・テクノプロ内で3-4名のチームを組んで参画予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・コミュニケーションが取れ、主体的に推進する力を持つ方
- 歓迎
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・プロジェクトに参画して成長したい方
〇充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境
業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境です！
〇無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、
上流工程から下流工程まで参画できる案件も豊富にあります。
身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京駅周辺エリア
- 勤務時間
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9:30～18:30 (休憩60分)
残業：平均20時間/月 前後
- 年収・給与
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■月給 月給30万円～40万円
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 夏・冬
≪年収例≫
入社1年目：メンバー 年収450万円
入社3年目：リーダー 年収500万円
入社6年目：マネージャー 年収600万円
※スキルにより変動有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤手当
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
■福利厚生
・寮・社宅有り ※会社規定による
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・定年再雇用制度
・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度
- 休日休暇
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《年間休日123日》
■週休2日制（土日祝／年2、3回、祝日のある週の土曜日出勤の場合あり）
■GW休暇
■夏季休暇（有給休暇取得推奨日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜その他休暇制度＞
有給休暇※取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得
入社時特別休暇（上限3日）など
※有給休暇取得率85.8%(2023年6月末時点）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次（最終面接）⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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【テクノプロはエンジニア第一主義を掲げており、
社員の方々が安心して働ける環境を整えております！】
・業界売上NO.1の技術会社
・東証プライム市場グループ
・グループ社員数2万3０００人以上
・プロジェクト数6000数以上
・技術研修500以上
・ＩＴスクール、ｅ―ｌｅａｒｎｉｎｇ充実！
・新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、
業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。
【社員フォロー制度】
・各技術Gr内での月報提出（1回/月）
・対面での面談実施（1回/Q）
・営業の労務管理（1回/月）
・会社情報提供会（1回/月）※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。
