募集要項
- 仕事内容
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鉱山用超大型重機の機械設計及び自律走行ソフトウェア開発【担当業務】
・MATLABを駆使した機械設計及びソフトウェア開発
・データ解析等で物体検知システムの開発
（鉱山用ダンプトラック自律走行システム開発と
※稼働地域が海外がメインのため、英語スキルある方だと尚良し
《使用ツール》
NX、MATLAB
【環境】
大手電機メーカーには100名以上の弊社の社員が執務しております。
当プロジェクトはフルテレワークとなります。
【案件の魅力】
自動車業界においても自動化が進んでいる昨今、建設用超大型重機においても今後自動化が進んでいきます。自身が開発で携わった遠隔操作システムなどが土地の開拓・公共のインフラ整備などの際に活躍しますので、社会に大きく貢献できる業務内容となっています。
現在トレンドになっているMATLABに手軽にチャレンジでき、MATLABの実業務と並行して社内の研修を受けながらより知識を深めていくことが出来ます。
今後来る最新技術を開発段階で経験出来るため、エンジニアとしての経験値アップに繋がっていきます。１つのプロジェクト終了後、さらにステップアップしたプロジェクトに参画可能です。
◎当支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。
社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。
また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。
（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となります！
社員同士の繋がりから帰属意識を高めております。
支店設備として、支店内に機械系受託があるため、CADの設備が充実しており、
2DCAD・3DCADの学習が支店内にて可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・3DCAD経験者
・MATLAB経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- つくば支店：茨城県土浦市
- 勤務時間
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9時～18時 (休憩60分)
残業：平均20時間/月 前後
- 年収・給与
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■月給25万円～40万円
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 夏・冬
≪年収例≫
入社1年目：メンバー 年収400万円
入社3年目：リーダー 年収500万円
入社6年目：マネージャー 年収600万円
※スキルにより変動有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤手当
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
■福利厚生
・寮・社宅有り ※会社規定による
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・定年再雇用制度
・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度
- 休日休暇
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《年間休日123日》
■週休2日制（土日祝／年2、3回、祝日のある週の土曜日出勤の場合あり）
■GW休暇
■夏季休暇（有給休暇取得推奨日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜その他休暇制度＞
有給休暇※取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得
入社時特別休暇（上限3日）など
※有給休暇取得率85.8%(2023年6月末時点）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次（最終面接）⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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【テクノプロはエンジニア第一主義を掲げており、
社員の方々が安心して働ける環境を整えております！】
・業界売上NO.1の技術会社
・東証プライム市場グループ
・グループ社員数2万3０００人以上
・プロジェクト数6000数以上
・技術研修500以上
・ＩＴスクール、ｅ―ｌｅａｒｎｉｎｇ充実！
・新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、
業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。
【社員フォロー制度】
・各技術Gr内での月報提出（1回/月）
・対面での面談実施（1回/Q）
・営業の労務管理（1回/月）
・会社情報提供会（1回/月）※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。
