アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
車載インバータのシステム検証、HILS環境構築業務
掲載期間:24/12/10~25/01/07求人No:TBN-TPE-TKB2312-16
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

車載インバータのシステム検証、HILS環境構築業務

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自動車業界での車載インバータ用制御ソフトにおけるシステム検証及びHILS環境構築業務、実験業務のプロジェクト取り纏め
【担当業務】
◆車載インバータ用制御ソフトにおけるシステム検証及びHILS環境構築業務を行っていただきます。

◆インバータ/モータの実験業務のプロジェクト取り纏め
顧客や社内関係部署と打ち合わせを行い、モータベンチやシミュレータでの実験計画の作成や進捗管理等を行っていただきます。


【環境】
協力会社とともにチームとしてプロジェクトに参画いただきます。
(派遣、準委任)

【案件の魅力】
当該プロジェクトの企業は車載系の汎用性のあるプロジェクトが多い企業ですので、一つの業務だけでなく今後幅広い業務を担当することが可能です。
また、車載インバータ、モータのスキルが身に付けられます。
専門性が高い業務なので需要があるプロジェクトです。
また、プロジェクトの取り纏めの業務もございますので、マネジメント能力も身に付けることが可能です。

※今後請負化を予定しているプロジェクトです。
請負化をするにあたり弊社のチームの一員としてプロジェクトに参画いただける方を募集しております。

◎当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。
社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、
風通しの良い支店を心掛けています。

また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。
(例:300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等)
※いずれも強制ではなく任意参加となります!
社員同士の繋がりから帰属意識を高めております。
そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。
応募資格
必須
・電気工学や機械工学などの基礎知識 
・モータ、インバータなど電動系自動車の開発経験
・HILSでのテスト業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
水戸支店:茨城県ひたちなか市
勤務時間
9時~18時 (休憩60分)
残業:平均20時間/月 前後
年収・給与
■月給25万円~40万円
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回  夏・冬

≪年収例≫
入社1年目:メンバー    年収400万円
入社3年目:リーダー    年収500万円
入社6年目:マネージャー 年収600万円
※スキルにより変動有
待遇・福利厚生
■諸手当
・通勤手当
・残業手当(全額支給)
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当

■福利厚生
・寮・社宅有り ※会社規定による 
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助/単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・定年再雇用制度
・社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度
休日休暇
《年間休日123日》
■週休2日制(土日祝/年2、3回、祝日のある週の土曜日出勤の場合あり)
■GW休暇
■夏季休暇(有給休暇取得推奨日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

<その他休暇制度>
有給休暇※取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得
入社時特別休暇(上限3日)など
※有給休暇取得率85.8%(2023年6月末時点)
選考プロセス
書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。
キャリアパス・評価制度
【テクノプロはエンジニア第一主義を掲げており、
社員の方々が安心して働ける環境を整えております!】

・業界売上NO.1の技術会社
・東証プライム市場グループ
・グループ社員数2万3000人以上
・プロジェクト数6000数以上
・技術研修500以上
・ITスクール、e―learning充実!

・新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、
業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。
【社員フォロー制度】
・各技術Gr内での月報提出(1回/月)
・対面での面談実施(1回/Q)
・営業の労務管理(1回/月)
・会社情報提供会(1回/月)※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業
・金融業における業務コンサル
・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
・機械設計開発:ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術:生産ライン制御システムの開発品質管理:生産設備保全、改善業務生産管理:生産管理システム開発・保守社内システム:財務管理システム/社内ネットワーク構築

★営業拠点/22拠点 (2023年6月現在)
★受託開発拠点/4ヶ所(2023年6月現在)
・開発センター4ヶ所(東京・宇都宮・水戸・広島)
・拠点内開発センター7ヶ所 (2023年6月現在)

【主要取引先】
日立製作所,本田技術研究所,トヨタ自動車,日産自動車,富士通,三菱電機,三菱重工業,産業技術総合研究所,セイコーエプソン,デンソーテクノ,パナソニック ライフソリューションズ,ブリヂストンプラントエンジニアリング,ヤマハ,伊藤忠テクノソリューションズ,楽天,IHI原動機,NTT東日本,ドコモCS,ニコン,野村総合研究所,住友化学システムサービス,大日本印刷,朝日システム,東京エレクトロンデバイス,富士ゼロックス他(順不同/敬称略)
設立
1963年10月
資本金
1億1百万円
売上高
グループ連結:1998億円、単体:398億円(2023年6月期)
従業員数
6,483人(2023年6月末現在)

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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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