募集要項
- 募集背景
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同社は日本経済の中心であるものづくり（製造業）におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指されています。
その中で、AI活用やIoTやDX推進など顧客からのニーズが変化している中、既存ビジネスの延長線とは異なる形での成長が期待されています。
こちらのポジションでは、同社が保有している人的資本や技術力、企業ネットワークをより活かしていくために、事業部と企画を立案、アライアンス先の開拓から実行、モニタリングまでご担当頂きます。
- 仕事内容
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自社のリソースや事業部の方針を踏まえて企画を立案。必要となるアライアンス先の開拓から交渉、実行、その後のモニタリングまでご担当頂きます。事業計画達成のために、アライアンスパートナー活用の構想企画～運用までの仕組みつくり
・アライアンス企業（候補含む）との状況管理及び活動推進支援
-アライアンス状況を把握し、活用を推進するための支援を行う（実績評価、実行策の見直し検討などの支援）
・アライアンスパートナーと協業ビジネスモデルの構築
-当社内事業部門と連携したアライアンス候補企業とのビジネスモデル検討、交渉サポート、契約締結支援
- 応募資格
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- 必須
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・会社や事業部の目的や利害を踏まえて企画、提案をするマインド
・社内外の関係部署との折衝経験
・上長と連携の上、自らタスクを組み立て行動できる方
- 歓迎
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・法人営業経験
・数値から状況を読み取るスキル
・業務フローの構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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・東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
※施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
※リモートワークを導入しています。
- 勤務時間
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9:00～18:00（60分休憩）
※フレックス制 コアタイム：11:00～16:00
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※経験・経験や能力を考慮の上、規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年1回
決算賞与年1回（8月）
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
テレワーク手当
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP（カウンセリング）サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用退職金（確定拠出）
労働組合
社内研修等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
