募集要項
- 募集背景
- 受注状況好調につき組織体制強化
- 仕事内容
-
人事・労務知見を活かして人事システム「COMPANY」の活用支援を行い、＜業務詳細＞
大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。
大手企業を中心にお客様企業の発展を中から支えていただきます。
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
└人事業務への影響範囲を確認、検討
└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
＜取引先＞
大手企業から官公庁まで、業界問わず幅広く取引がございます。
＜組織について＞
時代ともに"企業の人材に対する考え"や"従業員の仕事に対する価値観"が大きな変化を遂げているため、両者の満足を追求するためにはDX化を実現し情報を活用していくことが求められます。このような背景から、同社ではシステム会社とタッグを組み、特に自主的な変革が難しい大手企業人事部におけるDX化の推進強化を図っています。当部門は3年間で約60倍の売上増を見込んでおり、同社の発展を支える中核部門として注目されています。
＜経験と知識を活かせる＞
入社後はクライアント企業の人事部における"DX化推進サポート"を担当していただきます。お客様は企業の人事・労務部門であるため「人事担当と同じ目線で会話ができる方」を求めており、DXやシステムに関する知識は不要です。これまでのご経験や知識を活かして活躍していただくことができます。
＜人事×ITスキルで市場価値UP＞
DX化が進む昨今において、これまでの人事・労務などの知見を活かしながらシステムの知見も得ることができるため、市場価値を高めることができます。また構築だけでなく川上～川下業務までクライアントに一貫して関わり、企業人事などの声をリアルタイムに拾って活かしていくことができるため、業務を通してIT知見と人事知見を同時に深めていくことが可能です。
＜急成長事業の中核を担える＞
国内シェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験を3年程度お持ちの方
・人事、労務経験（人事制度・給与・就労管理など）
・人事コンサルタント経験（人事・労務を有している方）
・人事系システムの使用経験（システム規模や種類は不問）
・人事系システムの要件定義経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区 ※自社センター
- 勤務時間
-
9時～17時50分
※事業所により異なる
■在宅ワーク可能
■育児短時間勤務可能（勤続2年目以降の方が対象）
- 年収・給与
-
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（上限5万円／月）、保養所（軽井沢）、財形貯蓄制度、社員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得奨励金、福利厚生サービス
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：最大5万円まで
■住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額
■退職金制度：確定拠出年金
■単身赴任手当：6.5万～10万（社内規定あり）
■引越代：全額会社負担（社内規定あり）
■資格取得報奨金：2500円～30万（条件あり）
■福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与）
※年間休日122日 ※2019年度実績
※一部職場はシフト制
【休暇制度】
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（人事）→最終面接（現場管理者）
※WEB面接可
