募集要項
- 募集背景
- 業績好調および全社的な残業削減のため。
- 仕事内容
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2024年4月施行の残業規制に則れるよう、引き続き全社を挙げて残業削減に取り組んでいます（大分近づいてきました！）。スキルアップ・ステップアップ・働き方の改善を考えている方にはお勧めの求人です。■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
■工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
＜業務の特徴＞
・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していただきますので、自身のキャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。
・入社1～2年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えておりますので、じっくり腰を据えて業務に取り組んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下の資格・ご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・内装工事における施工管理の実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京営業本部：東京支店 東京都港区芝浦4-8-33
※転勤：当面ございません。工事対応で出張の可能性はございます。
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
平均残業：45～55h
- 年収・給与
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■想定年収：8,000,000円 ～ 10,000,000円
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：35歳／800万円、40歳／920万円、45歳／1030万円
■手当：
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・団体生命介護保険、3大疾病サポート保険、総合福祉団体定期保険などの全額事業主負担の保険加入
・退職一時金 / 確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮、社宅
・保養所(契約ホテル)
・契約スポーツクラブ
＜有給休暇＞
・新規付与日数：最大23日
・計画的付与：2024年度は10日間
＜特別休暇＞
・慶弔：結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
・永年／定年：リフレッシュ休暇、功労休暇
・育児／介護：子の看護休暇、介護休暇（15分単位での取得が可能）
・その他：り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休
＜休職制度＞
・私傷病休職
・育児休職
・介護休職
・ボランティア休職
＜その他＞
・住宅融資
・各種慶弔見舞金
・KDKサポートプラン
- 休日休暇
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・年間休日：128日
・週休2日制（土、日、祝日）
・GW、夏季、年末年始休暇
・創立記念日、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（繰り越し・積み立て含め最高50日）
