募集要項
- 募集背景
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■募集背景
LSI開発における開発体制の強化を図るため、経験者・若手のエンジニアを募集します。
実務担当者、ブロックリーダーとしての実務兼取りまとめ業務対応、委託先への発注担当（ブリッジエンジニア）など能力に応じたポジションがございます。チーム内でベテランエンジニアが若手育成を行うOJTの仕組みも整っております。
- 仕事内容
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■業務概要
モバイル向けCMOSイメージセンサーのLSIアナログ回路設計業務をご担当いただきます。
■担当業務工程
・アナログ詳細設計・検証
具体的には・・・
・下記ブロックを設計・検証。
基準電圧・電流源回路(BC)、負電圧生成チャージポンプ回路(CP)、負荷MOS(LM)、画素-LM接続制御スイッチ(MX)、V方向画素制御回路(VS)
VS制御電圧生成回路(VM)、コンパレータ(CM)、DAコンバータ(DA)、弱太陽黒点判定回路(WS)
■チーム編成
業務委託で10名体制のチームとなります。内アナログ回路設計チームは2名（PL1名、メンバー（20代）1名）となっております。
■この仕事の魅力
自分で作った回路が製品に搭載されます。
アナログは要領や抵抗を考慮しながら設計する為にデジタルより複雑であるが、ある程度自由度を持って設計出来ます。
■キャリアパス
メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。
更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験・知識がある方
【必須要件】
・電子工学の基礎知識、officeが扱える事、アナログ回路設計に興味がある事、計算に苦手意識がない事
【使用するツール】
Virtuoso Analog Design Environment[Cadence]
【各ポジションにおいて求める要件】
PL：自分の業務含めメンバーのタスク管理が出来る。
メンバー：回路設計、シミュレーション、結果を纏める一連の業務が出来る（最低1年以上経験）
若手：電子工学の基礎知識、officeが扱える事、アナログ回路設計に興味がある事、未経験の業務でも前向きに取り組める事、計算に苦手意識がない人
- 歓迎
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【歓迎要件】
・回路設計、シミュレーション、結果を纏める一連の業務が出来る（最低1年以上経験）と尚可
- 雇用形態
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正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
※試用期間 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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神奈川県厚木市旭町
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
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■勤務時間：8:15～16:45（45分休憩） ※実働8時間
■残業：あり 想定残業時間 平均残業20時間／月
- 年収・給与
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賃金改定年1回
■月給：37.8万円～50.4万円
■想定年収：600万円～800万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
■手当
・残業手当（1分単位）
・役職手当
・テレワーク手当（250円/日）
など
- 待遇・福利厚生
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日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合は仙台事業所もしくはお住まい近隣の当社拠点
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
