募集要項
- 募集背景
- 維持管理要員「増」による社内体制強化のため。
- 仕事内容
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建築、空調・衛生設備、電気設備のいずれかについて、新築・改修工事における施工管理業務を行っていただきます。建築、空調・衛生設備、電気設備のいずれかについて、新築・改修工事における施工管理業務を行っていただきます。
※これまでのご経験分野に応じてお任せしていきます。
※施工の工程・品質・予算・安全等を適切にマネジメントし、納期までに円滑に工事を進めて仕上げる役割を担います。
【具体的には】
●工事打ち合わせ ●見積書作成 ●業者手配 ●施工図作成
●工事管理 ●請求書作成 など
【主な対象物件】
NTTの通信用建物・社宅などの建物をはじめ、病院・ オフィス等各種設備。特に建築業界で難しいとされる通信用建物（通信機械）、データセンター（コンピューター）など重要機械が稼働している建物での建築・設備改修工事は、同社が最も得意とする分野です。
【★50年連続の経常黒字！NTTグループ各社の建物管理を担っており、技術力と安定基盤が魅力です★】
同社は、「建物とともに生きる」という理念を掲げ、日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」と、リニューアルを得意とした「建築設備工事」の両セクションを持ち、建物の安心・安全・快適を支え続けています。1972年に、電電公社（現NTTグループ）の施設を保守するために発足して以来、他社に先駆けて全国の電話局、事務棟、病院、社宅、研究所などの施設を守ってきた背景を持つその確かな品質は、現在ではNTTグループ以外のお客様からも高い評価を得ており、現場で働く社員一人ひとりの誇りとなっています。また、維持管理より得られたデータをベースに、中長期整備計画やエネルギーコンサルティング等も実施しております。
【同社の魅力】
■人材の育成に注力しております！
お客様の要望に応える良質なサービスを提供するため、高度な知識と技術を有する人財の育成に努めています。入社時はもちろん、配属後にも部門ごとの研修制度を完備。スキルアップ研修をはじめ、事前に現場での安全を疑似体験できるVR研修なども用意しています。また研修だけでなく、社員一人ひとりのスキルを底上げするための資格取得支援も万全。広範囲にまで行き届いた教育体制を通じて、個々のコミュニケーション能力や高度な技術力の向上を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■２級施工管理技士（建築・電気・管・土木いずれか）以上
- 歓迎
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【必須要件】
■２級施工管理技士（建築・電気・管・土木いずれか）以上
- フィットする人物像
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●社内外担当者と交渉を行いながら業務を進める必要がある為、
関係者とのコミュニケーションを大切にしながら働ける方
●常に向上心を持って業務に取り組める方
●将来的には従業員指導・育成等もお任せする可能性がある為、
人材育成など、マネジメント業務にも興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～650万円（年齢例：28歳～49歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業：別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績：5.2ヶ月）
【モデル年収】
■25歳（一般職）：約340万円
■36歳（一般職）：約470万円
■45歳（管理職）：約650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、宿直手当、各種社会保険完備
退職金制度（勤務3年以上対象）
再雇用制度（65歳まで） 屋内禁煙 等
【その他補足】
■役職手当
■財形制度
■資格取得支援制度
■業務で資格を使用した場合手当あり
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
土日祝休み、夏季休暇（3日）、年末年始休暇
特別休暇（介護、忌引等）
有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日付与※採用月で月割り）
- 選考プロセス
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適性検査→１次面接→最終面接
※選考により１回面接になる可能性あり
