募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化のための増員
- 仕事内容
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内装空間における制作・施工管理業務に特化したポジションをお任せします。▼業務内容
受注する案件の予算、工程、品質、安全管理、法令遵守に配慮し、制作・施工管理業務に携わるポジションです。
社内外のスタッフと協力・統括し、工事の実施計画・発注業務・調整等を行っていただきます。
※現場監理業務もお願いしますが、長期の現場常駐は想定しておりません。
※受注形態(コンペや入札案件など)や対応顧客に応じて業務の比重は変わりますが、制作・施工管理業務に特化したポジションです。
〈主な対象物件例〉
・商業施設（大型・複合商業施設、スーパーマーケット、各種専門店）
・ホテル、オフィス 等
▼業務詳細
（1）商業施設などの集客施設におおける実施の制作・施工業務の推進（工程品質・安全管理）
（2）デザインの意図を踏まえた実施設計及び設計監理
（3）工程の調整や予算管理まで一貫したプロジェクト管理
※顧客によっては（1）～（3）の他、空調設備、電気設備、給排水、衛生設備等の設計制作管理業務
▼キャリアについて
技術職として建築工事の制作・施工管理を軸とした業務に携っていただきます。ご自身の持つ専門性（制作・施工管理）を活かしながらプロジェクトを推進していく中で、さらに上の役職（高度技術職・上級技術職）へとキャリアを積むことが可能です。
▼スペースの価値感
・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ
https://www.space-tokyo.co.jp/brand/
・同社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ
https://recruit.space-tokyo.co.jp/
▼こんな方が活躍しています！
・クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
・クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
・責任感を持って物事をやり遂げられる方
・自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
・設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
・商空間創りに携わりたいという強い思いのある方
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・何かしらの建築物に携る施工管理経験を3年以上お持ちの方
※分野は問いません
■歓迎条件
・商業施設や店舗に携る実務経験（制作、施工管理）をお持ちの方優遇
・内装業・ゼネコン・サブコンなどでの就業経験をお持ちの方優遇
・1級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者などの資格をお待ちの方
- 歓迎
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■必須条件
・何かしらの建築物に携る施工管理経験を3年以上お持ちの方
※分野は問いません
■歓迎条件
・商業施設や店舗に携る実務経験（制作、施工管理）をお持ちの方優遇
・内装業・ゼネコン・サブコンなどでの就業経験をお持ちの方優遇
・1級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者などの資格をお待ちの方
- フィットする人物像
- デザインに対して熱意がありコミュニケーション能力の優れている方、柔軟性があり新しいことに積極的にチャレンジする成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9:00～18:00／所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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【想定年収】420万円～600万円（年齢例：30歳～45歳）
【想定月収】(基本給)195,000円～（年齢例：30歳～45歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定しますが、前職の経験・年収を考慮し給与額を提します。
※上記年収は、固定残業代30時間分（60,720円～）を含んだ金額です。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※想定残業時間：月平均繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：全額支給（同社規定による）
・退職金制度：勤続2年以上
・資格手当：一級建築士：20,000円/月、１級建築施工管理技士：15,000円/月、監理技術者：5,000円/月
・残業手当
・役職手当
＜その他＞
・従業員持株会
・資格取得支援制度（一部指定資格の取得における学費は会社負担）
・財形貯蓄制度等
・会員制リゾートクラブ等
・モバイルワーク・在宅勤務制度
・ICT環境の整備や業務管理のシステム化
・1時間単位での休暇取得可能
・研修：階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】129日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※休日出勤の場合は振休取得可能
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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(1)一次選考（ZOOM面接)／面接官：部長クラス（50分）
(2)最終選考（対面）／面接官：事業部長、本部長クラス（50分）
