募集要項
- 募集背景
- 現在、『J・URBAN』シリーズをはじめとする新築戸建住宅が好調のため、施工管理スタッフを増員することになりました。10年・20年と長くご活躍いただきたいと思っています。
- 仕事内容
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2×4工法による『J・URBAN』シリーズをはじめとする新築戸建注文住宅の施工管理業務。埼玉県さいたま市もしくは川越市にて2×4工法による『J・URBAN』シリーズをはじめとする新築戸建注文住宅の施工管理業務に従事いただきます。
※一棟の工期は3～4ヵ月、一人8～10棟。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
※施工管理業務に専念できます。
着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)
【具体的には】
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約4ヵ月、一人６～8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
【魅力】
■分業制と最新設備による業務効率化を実現！（平均残業時間40時間程度）
2015年からタブレット端末（iPad）を導入。これにより、業務は日々、効率化されています。例えば、図面やメールは全てタブレットで確認できるので「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりが可能です。※現場直行直帰可能
■個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。
年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。
■報奨金について
この制度は規定の棟数を超えた業務量に対して品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ごとに評価し、
ポイント制で金額が積みあがっていきます。
なかには基本給以上の金額の支給実績もございます。
・半期ごとの査定により、8ポイント以上から支給対象※目安として引き渡し8棟以上からポイント発生
・大規模案件や難易度の高い案件は、別途プラスポイントあり
・支給対象は、全体の7割程（中途社員の場合、1年以上経過後に支給対象となるケースが多い）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■二級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格
【歓迎】
■一級建築士資格
■注文住宅の施工管理経験のある方
■木造建築物の施工管理経験のある方
- 歓迎
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■木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力の高い方
・長く安定的に働きたい方
・物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市、川越市
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分（正社員）
- 年収・給与
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500万円～660万円
■年収についての補足
年収例：500万円 ～ 660万円 25歳～55歳例
月給41万7000円以上（固定残業手当月約57時間分132500円含む※超過分支給有）
※経験、能力を考慮して決定いたします。
■年俸改定：年1回 ■資格手当：一級建築士：別途5万円/月
＜地域限定社員の場合＞
年額450万円＋報奨金
（月給37万5000円（固定残業手当月約60h分11万9100円含※超過分支給有）+報奨金）
＜報奨金、手当等＞
工事報奨金：昨年実...
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入、通勤交通費実費支給 携帯電話貸与・社用車あり 資格試験講座の提携割引建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助建築士定期講習費用を当社規定により補助従業員持株会（10％奨励金あり）、
財形貯蓄フィットネスクラブ法人会員利用可能
、屋内禁煙
- 休日休暇
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・週休2日制（水日祝）
・年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考回数が変わる場合もございます。
