募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業会社の自社物件建築管理部門。大手グループ企業ひさびさの採用となります。同部門については、全員建築関係の中途入社者となります自社運営の事業用施設（高級高齢者施設、保育園 など）の新築計画および設計、工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
■新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案(企画設計)
■既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画)
■実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理※実施設計は外部設計事務所等へ委託しています。
■建設時の工程・施工図管理 など
※不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー 設計部等に設計業務依頼を行っています。
新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層 や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。
※改修・修繕については、別部門がございます
【組織構成】
設計会社からの中途入社者が活躍しています
（部長以下メンバー5名：40 代前半～60 代まで幅広い年齢層）
※同チームにおいては中途採用が100％となります
【施設規模】延床面積 2,500～3,000㎡
- 応募資格
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- 必須
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・建築士資格（級不問）または同等の経験（建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門などでの業務経験3年以上）
・CADソフトスキル（図面作成スキル：企画設計は内製しています）
・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとしてまとめている方（選考段階で提出をお願いします/形式に指定はございません）
- 歓迎
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・住居系建物、医療福祉系建物の経験
・インテリア設計スキル（インテリアプランナーの資格等）
・コンストラクションマネジメントの経験、現場工程管理、工事見積査定能力
・プロジェクトリーダー等の経験
【活かせる資格】※必須ではございません
・インテリアプランナー
・建築士
・構造設計一級建築士
・設備設計一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～36歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 自身が直接の担当者として完成させた建物があり、今後、医療・福祉業界という公共性の高い事業にご興味をお持ちいただける方を広く募集いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30【実働時間】8時間（フレックス制度あり）
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円（25歳～36歳例）
月給：33万円～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収には賞与を含む
※職責に応じて、職種推進手当、役職手当を含む
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金、残業手当、通勤手当（全額支給）、屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制、休日基本月9回（2月のみ8回）、前期休暇・後期休暇（各3日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。
出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。
（お休みの取り方などについては、転職支援会社担当者にお問合せください）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
