募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【ベネッセGの安定基盤と福利厚生/発注者として介護施設の開発に携わる】介護業界のリーディングカンパニー◆建築士資格をお持ちの方をお迎えいたします事業用施設(高齢者施設、保育園等)新築計画の企画立案や、設計、工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。
■新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案(企画設計)
■既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画)
■実施設計図面(意匠、設備共)の品質管理
■建設時の工程・施工図管理 等
※同社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。
新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。
＜職場環境＞
■メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています。
部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代前半～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
■休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。
■出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上
■企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験
■自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません）
■許認可確認申請関連手続きのご経験
■各種申請、届出関係のご経験
■見積査定、VE/CD検証のご経験
■工事監理のご経験
■建築士資格
■同社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計、工事管理に対応いただけるスキル
■PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識
■CAD：図面作成が可能なこと ※企画設計は内製しています
- 歓迎
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■S造、RC（鉄筋コンクリート造）の経験
■集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可
■自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方
■社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間）休憩1時間
- 年収・給与
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【年収例】550万円～800万円（25歳～35歳：例） ※ キャリア/スキルにより決定
【月収例】298,000円～354,000円（25歳～35歳：例）
■年収内訳
550万・・・基本給298,000円 ＋役割職責手当（個人毎に設定）/月 ＋賞与
800万・・・基本給354,000円 ＋役割職責手当（個人毎に設定）/月 ＋賞与
■賞与年2回（評価により決定）
＊別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給0.5ヶ月分加算支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（グループ健康保険組合、グループ共済会）
■通勤手当
■退職金制度
■フレックス制度有り
■グループ共済会（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度など）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■グループ教材割引制度
■屋内禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日113日】
■月9日休（ただし2月のみ8回）
※公休は土日祝日に寄せて取得しています
■前期/後期休暇（各3日）
■有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
