募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【飯田グループ企業！建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラス企業にて木造住宅のアフターサポートを担当頂きます！】自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。
残業時間は月30時間程度
徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制
＜修繕対応＞
担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用、方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。
※修繕は、業者に手配する場合や、ドア調整等の軽微なものは、担当者が直接行います。
＜有償メンテナンス、リフォーム工事の提案と実施＞
既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス、リフォーム工事のご案内を行っています。
その反響のあったお客様宅を訪問し、調査、点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス、リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを、ご自身で責任をもって行っていただきます。
※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
＜教育体制＞
まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約6ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。
（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談、要望に対し、一人で対応を行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。
【特徴】
◇社用車を貸与いたします。
◇iPad、施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。
◇年休121日と働きやすい環境です。
◇福利厚生も充実しています。
※家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許（AT限定可）
■住宅、設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験がある方
- 歓迎
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■木造住宅やRC住宅等の施工管理経験者
■建築施工管理技士保有者
■学部学科で建築系を専攻されていた方（今後建築業界で長期的にキャリアを築きたい方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都町田市
- 勤務時間
- 8:10～17:10（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円（25～50歳例）
【月収】23万円～30万円（25～50歳例）
※経験、年齢、前職給等を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※別途報奨金あり
【年収例】
512万円 入社3年目 30歳 主任(月給32万円+手当+賞与)
700万円 入社8年目 37歳 工事長(月給43万円+手当+賞与)
1,000万円 入社13年目 45歳 部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
■住宅手当
■退職金制度
■OJT中心
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■職務手当
■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）
一級建築士25,000円、二級20,000円
1級施工管理技士20,000円、2級8,000円
宅地建物取引士20,000円など
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制 日曜＋他1日
年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後、育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
