施工管理(建築)
木造アパートの施工管理(1級建築施工管理技士必須)/千葉
掲載期間:24/12/10~24/12/23求人No:HMTT-275190
施工管理(建築)

木造アパートの施工管理(1級建築施工管理技士必須)/千葉

株式会社アメニティジョイハウス
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
コロナ過においても事業拡大を続け、毎年、安定して従業員が増え続けています。
なかでも、2020年に営業部門の大幅な組織変更を実施した結果、建築受注が大幅に伸び、人員補強がいまでも続いている状況です。
仕事内容
木造アパートの施工管理を任せられる方を募集!社員同士の仲が良く、働きやすい環境です。千葉県を中心に、新築の木造3階建てアパートの施工管理を担当。
木造アパートをメインに施工管理(現場監督)を担当していただきます。
日々、確実に完成へ近づいていくその様子を、中からも外からも間近に見ることができ、とてもやりがいを感じられる仕事です。半年近くかけ施工するので、完成したときの感動はひとしおです。

【職務内容】
『新築』『木造』『三階建て』アパートの施工管理をお任せいたします。協力業者や職人の方と信頼関係を築き、自分が担当した物件を一から管理し、長い施工期間を経て、完成した時は何ものにも代えがたい達成感が得られます。

◇共同住宅3階建て(木造ツーバイ)がメイン
■エリアは、千葉県をメイン(8割)に、埼玉県(東部)、東京都(城東、城北)まで
■社用車、PC、スマホ貸与
■直行直帰あり

【同社について】
アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産、建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月~2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99%以上を維持しています。

【会社、求人の魅力】
~学校のような会社を目指しています~
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず!同社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『海外旅行』『国内旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです!部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も!
2020年から新卒採用をスタートした同社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”!社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です!

◇ここに共感できる方、魅力に感じるは是非ご応募下さい!◇
自社の利益だけを追求する会社が苦手。
仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。
人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。
社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。
応募資格
必須
■1級建築施工管理技士保有
■施工管理経験をお持ちの方

歓迎
施工管理経験
建設業の現場に携わっていた経験
募集年齢(年齢制限理由)
~60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■社風に共感いただける方
■コミュニケーション能力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県船橋市
勤務時間
9:30~18:30 (休憩1時間)
年収・給与
年収:650万円~850万円(例:25~60歳)
月給:54万円~ (例:25~60歳)
※上記月収には20時間分(33,000円~)の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給。
※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。

月平均残業時間:45時間 
残業手当別途支給 等

昇給昇格:4月
賞与:業績により決算賞与を4月に支給
(業績好調につき16期~23期まで8期連続で支給中)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
健康診断
各種レクリエーションあり
通勤交通費
資格手当 
(例:二級建築士:2万円/2級施工管理技士:1万円/宅地建物取引士:2万円)
残業手当(みなし残業手当分は年俸に含む)
敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日117日】※2023年度実績
週休2日(土、日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年10日)
※有給休暇取得推奨日:長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
株式会社アメニティジョイハウス
事業内容・会社の特長
アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月~2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99%以上を維持しています。

▼グループ連結売り上げ
・2020年度 約50億
・2021年度 約70億
・2022年度 約91億
・2023年度 約98億

◆社風◆
~学校のような会社を目指しています~
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず!同社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『年2回の社員旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです!部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も!
2020年から新卒採用をスタートした同社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”!社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です!
男性・女性ともに子育て世代の多い同社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
また、施工エリアが1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)となりますので、転居を伴う転勤がありません!
設立
2000年6月
資本金
1億5600万円
売上高
98億円
従業員数
100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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