募集要項
- 募集背景
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当社は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発など幅広く事業を展開。
東京で220棟以上のオフィスビルを展開するなど、どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇り、事業基盤が安定しています。
注文住宅は全国の住宅展示場にモデルハウスを120棟以上展開 。業績は好調で、今年度(平成31年3月期)は3,000棟超の受注を見込んでいます。それにともない、全国各地で転勤なしの営業正社員を積極採用中です。
- 仕事内容
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・木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等
・施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。
＜お仕事詳細＞
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約４ヵ月、一人６～8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
＜働き方＞
・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。ワークライフバランスの改善もはかれます。
・業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
・iPadアプリで業務効率化を図っています。現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。2022年の平均残業時間は約34時間/月です。
・成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。
＜入社後の流れ＞
・集合研修１週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。
・現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験します。
・最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。
・徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキルアップしてください。
・将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界での施工管理、設計経験者歓迎！戸建住宅や木造の経験がない方も歓迎します。
具体的には...▼
・ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者
・施工管理経験は無いが、設計経験のある方
・新築注文住宅の施工管理経験者
・分譲戸建住宅の施工管理経験者
・新築注文住宅の施工管理経験は無いが、何らかの施工管理経験や設計経験があり「木造住宅」に挑戦したいという高い意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
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９：００～１７：４０ （休憩１時間）
年間休日120日
※1日の標準労働時間：7時間40分
月平均34数時間：34時間程度
- 年収・給与
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1年目：年額600万円＋報奨金
（月給50万円（固定残業手当月約58時間分15万8800円含）+報奨金）
2年目以降：年額500万円＋報奨金
（月給41万7000円（固定残業手当月約58時間分13万2500円含）+報奨金）
※上記固定残業代は月額で記載。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）、従業員持株会、財形貯蓄、提携住宅ローン、生損保の団体扱い、
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ、
人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）、
建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）、建築士等の受験講座提携割引
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社の指定する日）
年間休日120日
＜休暇＞
年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
- 選考プロセス
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面接回数：
