募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～業界随一の成長企業／「おとなの自動車保険」が主力商品／新たな取り組みを積極的に行う風通しの良い風土～【パソナキャリア経由での入社実績あり】商品開発における各種社内資料作成、金融庁折衝対応をご担当頂きます。
～福利厚生に力を入れているSOMPOグループの一員／「健康優良企業～銀の認定～」取得など…
【募集背景】
採用背景 当社の成長戦略を実現するため、個人商品分野（自動車・火災・傷害）の商品（料率含む）改定対応およびその他の種目開発検討についてさらなる強化が必要であり、即戦力となる人材の採用が必要となるため。
【期待する役割】
当社の事業計画や事業内容を理解し、現行の社員とともに、個人分野における商品（料率含む）改定方針の策定・推進の役割を担って標に資する商品（料率含む）改定方針の策定・実行をするとともに商品部門の中核を担って頂くことを期待いたします。頂くことを期待いたします。
また、将来的にはリーダーシップを発揮して、経営目標に資する商品（料率含む）改定方針の策定・実行をするとともに商品部門の中核を担って頂くことを期待いたします。
【組織構成】※配属予定部署：事業推進部 商品開発ライン
・ライン全体20名（男女比：男性10人、女性10人）
（部長級２名、課長３名、課長代理2名 ）
・想定ポジション： 担当者層（課長代理以下）を想定。
※アクチュアリー資格所有であれば プロフェッショナル職としての採用も想定。
・入社後の教育体制： 入社時のオリエンテーション後、担当する種目によってチームOJT中心
【特徴/魅力】
・ダイレクト型のため代理店を介しておらず、お客様からの反応が伝わりやすい
・規模が大きくないため自身の意思決定が反映されやすい
・スピードの速さ
・付帯サービスとしてのカーライフ・防災のサービス等、保険ありきではないコンシューマーサービス企業として様々な分野に携わることが可能
・課や部門横断のプロジェクトは多く走っており、経験の幅を広げることが可能
【働き方について】
・担当者層は80％ほど在宅。ただし、種目のチームで業務を進めているため密な連携は必須。
・繁忙期は30-45時間。閑散期は10-20時間。
・フレックス活用可能
【同社の特徴/魅力】
■黒字企業/成長スピードが業界随一（過去5年間の平均成長率：17.0％※業界トップの成長率）
■最後発ながら、現…
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■保険会社もしくは共済での商品開発もしくは企画のご経験
［歓迎要件］
■以下いずれかに該当する方
・約款/事業方法書に携わるご経験をお持ちの方
・アクチュアリー資格をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60 40F
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 670万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 【休日】 土・日・国民の祝日・年末年始
【休暇】 年次有給休暇（12日～20日）、特別連続休暇（5日間）、指定休暇（4日間）、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業
