募集要項
- 募集背景
- 新しい人事制度のもと、各部門の専門性を意識した人事取組を活発化（専門職人事制度の企画、タレントレビュー、コア人材育成等）させています。その中で各部マネジメント層の人事機能強化が課題となっているため、HRビジネスパートナーを新たに募集します。
- 仕事内容
-
人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成の支援を行うことがメインミッションです。・各部門へのHR支援全般
・課題設定とプロジェクト推進
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポート
・人材の獲得や育成
・タレントマネジメント
・組織開発、評価、処遇などの実行 等
同社のコーポレート部門のHRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先のチームは9名が在籍しています。
チーム長40代後半(男性) とその他メンバー(50代2名、40代、30代1名、20代1名)で構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
人事領域業務経験
戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 40時間
- 年収・給与
-
年収600～800 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給なし
- 待遇・福利厚生
-
■グループ社員割引制度・グループ保養所あり
■退職金、財形貯蓄制度
■グループ従業員持株会
■出産・育児制度
■慶弔金
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施
