募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
当社は持続可能な社会・環境が同社の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、多様なステークホルダーや地球環境に与える影響へ十分配慮した行動と信頼関係の構築に努めながら、事業活動を行っています。サステナビリティへの取組の重要性が一段と高まる中、2025年度の親会社の上場を控え、より高度なサステナビリティ戦略の策定・実行が必要となっていることから豊富な経験と高いモチベーションを持って共に取り組んで頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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【職務内容】
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理
（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等）
■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言
■サステナビリティに関する個別案件への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆サステナビリティ、ESG分野関連での経験
- 歓迎
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□歓迎条件：
【なお可経験】
・金融機関もしくはコンサル会社でのサステナビリティ関連業務経験
・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方
・社会課題に関心の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大手町本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
※屋内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
※ 標準労働時間帯：9:00～17:30
※標準労働時間：7時間半
- 年収・給与
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【給与】
固定給制（2024年度大卒初任給：25万円）
※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
【想定年収】
800万円～1,300万円（残業代含）
※ご本人の経験・スキル等に応じて決定いたします
【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
【諸手当】
職務手当 ほか
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、ソニー持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度 など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、 慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
