募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
人生100年時代の到来、デジタル化の進展等による人々の価値観の多様化や業界の垣根を超えた競争の激化等、事業環境は大きく変化しています。2025年度の親会社の上場を控え、事業環境の変化を捉えながら、持続的な成長の実現に向けて取組を推進するにあたり、より高度な経営戦略の策定・実行が必要となっていることから、豊富な経験と高いモチベーションを持って共に取り組んで頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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【職務内容】
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■中期経営計画の策定およびその進捗管理
■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言
■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆金融機関（保険会社尚可）または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
１）事業企画・調査・戦略立案業務
２）計数業務や財務諸表関連業務
３）経営企画/管理、事業戦略部門での業務
◆プロジェクト推進・チームリードの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大手町本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
※屋内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
※ 標準労働時間帯：9:00～17:30
※標準労働時間：7時間半
- 年収・給与
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【給与】
固定給制（2024年度大卒初任給：25万円）
※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
【想定年収】
800万円～1,300万円（残業代含）
※ご本人の経験・スキル等に応じて決定いたします
【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
【諸手当】
職務手当 ほか
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、ソニー持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度 など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、 慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
