募集要項
- 仕事内容
-
機能材料、金属を手掛ける三井グループの中核企業です。■建築・土木工事の設計・施工管理
非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。
設備係企画担当として下記の業務をご担当いただきます。
・土木・建築にかかわる起業工事や修繕工事の企画・立案
・60条申請や建築申請などの各種届出、施工計画に沿った業者管理および納期管理
・既存建屋の耐震調査や耐震補強にかかわる管理業務
【業務の面白み/魅力】
係内の機械担当・電気担当や関連部署と協働し起業案件をやり遂げ、
形となることで、設備屋としての達成感を味わえる職場です。
能力開発として資格取得も計画的に行われ、知識・技能が身につけられます。
【キャリアステップイメージ】
将来的には適性を見て土木関係以外の技術開発や、DX活用による現場改善等も
お任せしたいと思います。
【同社の特徴】
三井グループの中核企業である同社は、前身である三井組が神岡鉱山（岐阜県）で
鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み蓄積した技術力を活用し、
機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、
付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・専門学校卒以上
・建設現場における施工管理経験５年以上
【望ましいスキル】
・2級建築士 又は 2級土木施工管理技士
【求める人物像】
・土木・建築の関係法令に精通し、コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
- 勤務地
-
埼玉県 上尾市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤有無＞
原則無し
- 勤務時間
-
フレックスタイムあり
（コアタイム：無）
＜標準的な勤務時間帯＞
8：45～17：35（所定労働時間8時間）
休憩時間：50分
- 年収・給与
-
予定年収：450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：有
・住宅手当：有
・家族手当：有
・寮・社宅：有
・専用通勤バスあり(事業所による)
・人間ドック受診費用補助
・キャリア採用者研修
・組織別研修、選抜型研修
・カフェテリア型能力開発プログラム制度
・テレワーク制度（職種、配属先による）
・カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
・配偶者の転勤に伴う休職制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・博士号取得支援制度（条件あり）
・持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
・ライフプラン支援
・財形制度（一般、住宅、年金）
・積立貯蓄
・職場積立NISA
・社員持株会
・子女学費融資
・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(かつ土日祝)
・有給休暇10日～20日
・育児・介護休業制度（法定以上）
・時短制度（小学校6年生まで）
＜年間休日日数：123日＞
- 選考プロセス
-
【選考フロー】
書類選考 → 適性検査 → 面接（2回）
