募集要項
- 募集背景
- 部長の定年退職に伴う欠員募集
- 仕事内容
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同社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。【担当業務】
同社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。
【担当業務詳細】
▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CAD、AutoCADです。
※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。
【特徴】
創業85年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。
入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。
【評価制度】
全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。
1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス
【同社の特徴・魅力】
オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。
新しい物件シリーズの企画／開発に携わることもできます。
【働き方】
平均残業は20時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。
休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。
17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級建築士
・設計の実務経験（共同住宅・戸建住宅）
・共同住宅・戸建ての意匠・構造・設備 設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 60歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有/4ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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本社：東京都板橋区
※転勤無し
- 勤務時間
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08:30～17:30
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収700万円～年収1100万円
・経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・時間外手当
・家族手当（配偶者：月1万7000円、第1子：月5000円、第2子：月3000円、第3子：月1000円）
・資格手当（1級建築士：100,000円/月、一級施工管理技士：50,000円/月、2級建築士：20,000円/月、 二級施工管理技士：15,000円/月など）
※複数の資格を保有している場合は、社内規定により支給額を決定
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・表彰制度
・研修制度（OJT研修、階層別研修など）
・東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス利用可
・福利厚生サービス（ハイライフ板橋）加入
- 休日休暇
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年間休日：114日
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・介護休暇
5日以上の長期連休も取得可能です
※年10日程度の土曜出社あり（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回 ⇒ 内定
※筆記適性検査（40分）
