募集要項
- 募集背景
- 組織拡大
- 仕事内容
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〇マンションデベロッパー向けのデザインプレゼンスベース（建築資材などを展示したショールーム）において、事業主に対してマンションの専用住戸やエントランス、共用施設のデザイン提案を行って頂きます。【業務内容】
〇マンションデベロッパー向けのデザインプレゼンスベース（建築資材などを展示したショールーム）において、事業主に対してマンションの専用住戸やエントランス、共用施設のデザイン提案を行って頂きます。
〇具体的には、
・エントランスや共用施設の企画図作成、カラーコーディネート
・専用住居のカラーコーディネート、及びコスト管理
・仕上げ表の作成、事業主へのプレゼンテーション
〇入社直後は、建具の色や玄関タイル等の説明時のサンプル準備・品出し、プレゼンボードサンプルの作成やそれに伴う事務作業をお任せします。
【この仕事の魅力】
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
【この仕事の魅力】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込むなどのデベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、同社として新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
【企業情報】
・同グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
〇以下の資格、経験をお持ちの方
・空間デザイン、内装デザイン、共用部のコーディネートなどの実務経験をお持ちの方
（注文住宅・戸建て、マンション、オフィス、商業施設など物件詳細は問いません）
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有/3ヶ月 試用期間中の変更無
- 勤務地
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大阪府大阪市
※転勤無し
- 勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与・年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
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・書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（現業部長）、2次面接（現業役員、人事部長）、3次面接（人事担当役員）
