【建築施工管理（若手経験者）】「人」を第一に考える総合建設会社/連続5日以上の特別休暇支給の転職・求人情報 31219948

募集要項

募集背景: 組織拡大

仕事内容: 現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
【業務内容、製品について】
・現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
具体的には、現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。

【案件の特徴】
・新築案件が大半。
※エリアによって異なりますが、新築案件を中心として、集合住宅やオフィスビル、教育施設等幅広い案件を受注しています。

【働き方】
・自宅から現場まで直行直帰になります。
・現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。（通勤1時間30分以上の場合）
・iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
・担当工事終了後は、連続5日以上の特別休暇を取得頂いています。

【この仕事の魅力】
・品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
・スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
・土木部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
・各プロジェクト毎に、施工管理・設計・営業・事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。

応募資格

必須: 【MUST】　
・S造・RC造の建築施工管理の実務経験がある方
・30歳までに、1級建築施工管理技士取得が可能な方
（1級建築施工管理技士のご資格を取得出来る指定学科をご卒業されている方）

【求める人財像】
・周囲の人とコミュニケーションを取りながら、協調性を持ってお仕事に当たれる方

募集年齢(年齢制限理由): 23歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員
試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

勤務地: ・各建築現場
関西圏：大阪、奈良／首都圏：東京、千葉、埼玉、神奈川がメイン
※（現場によっては、長期出張あり）
・転勤：当面なし

勤務時間: 8:00～17:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）

年収・給与: 年収480万円～年収600万円

月給（基本給）：220,000円～
固定残業手当／月：40,000円～（固定残業時間35時間/月）
（経験、実績、能力を考慮の上、規定により決定）

・昇給：年1回（8月）
・賞与：年2回（7・12月、前年度支給実績　平均4.0ヶ月分）

待遇・福利厚生: <福利厚生>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・寮社宅あり　　　　　　　　　　　　　　　
・退職一時金制度
・確定拠出年金制度　　　　　　　　　
・融資制度
・従業員持ち株会　　　　　　　　　　　　
・社員互助会
・提携宿泊施設（EXIV優待宿泊）　　
・福利厚生倶楽部入会
・定年60歳（65歳までの再雇用制度有）※来年度65歳の定年延長予定あり
※定年後も施工管理職として継続雇用の場合、定年後の賃金の減額はなし

<教育制度>
・OJT　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・導入研修・追研修
・年次研修（分野別研修）　　　　　　　
・スキルアップ（次世代人材育成）研修
・主任養成研修～主任研修　　　　
・所長養成研修～所長研修
・管理者研修（初級・中級・上級）　　
・自己啓発支援制度
など

休日休暇: 年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始、年次有給休暇（10～20日：10日は、入社後半年経過後付与）、夏季休暇、竣工年休、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇など

選考プロセス: 書類選考→面談（Web若しくは対面）→面接（原則対面）→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 総合建設業及びこれに関連する業務

【建築施工管理（若手経験者）】「人」を第一に考える総合建設会社/連続5日以上の特別休暇支給 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

【建築施工管理（若手経験者）】「人」を第一に考える総合建設会社/連続5日以上の特別休暇支給

募集要項

会社概要

【建築施工管理（若手経験者）】「人」を第一に考える総合建設会社/連続5日以上の特別休暇支給
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）