募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員
- 仕事内容
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自社ブランドの商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等）・自社物件のボリュームチェック、プラン検討
・協力設計事務所の管理・指導
・確認申請の進捗管理(仕様、構造等)
・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討
※弊社ではプラン作成は営業職が担当しており、設計職がチェックしておりますので作図はしておりません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・木造建築の設計実務の経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
・二級建築士資格、一級建築士資格
・CAD(JW・アーキトレンド)の操作経験
・設計監理の経験(建築物の種類、規模、仕様不問)
・住宅の商品、企画開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（試用期間変更点無し）
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
実働時間：7.5時間
- 年収・給与
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年収：450万円～800万円
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
（一級建築士4万/月、二級建築士2万/月、一級施工管理技士2万/月、二級施工管理技士1万/月、宅地建物取引士2万/月）
■研修支援制度
■社用車有
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■時間外手当
■退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
■社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
■慶弔見舞金制度
■転勤等に伴う費用負担制度
■従業員持株会
■レクリエーション補助制度
■各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
■フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 休日休暇
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■年間休日:117日
■週休二日制（日祝＋希望日）
■夏期休暇8日
■年末年始8日
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（採用担当）→最終面接（役員）
