募集要項
- 募集背景
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中期経営計画に沿った増員。
銀行では育成できない専門人財採用のため。
- 仕事内容
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地方創生プロジェクトの推進・地方創生プロジェクトの推進
・行政との折衝と情報収集（地方創生関連情報）
・ゼネコンとの折衝と納期管理・品質管理
・融資推進のための社内折衝、稟申支援"
＜事例＞地域課題解決、まちづくり、エリアマネジメント団体への参画、地域産業支援な
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◇一級建築士◇地方創生いずれかの経験
◇普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
・建設設計事務所、建設コンサル、官公庁、大手ゼネコンでご経験の方
・都市開発の業務を現職でご経験の方
・マネジメント経験者をお持ちの方
- フィットする人物像
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◇雇用形態が年更新契約社員であることを理解いただける方
※下記【雇用形態参照】
- 雇用形態
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・金融経験者以外の方は、契約社員としてご入社いただきます。（期間／半年～1年）
・その後、面接プロセスの中で以下の3コースに分かれます。
(1)正社員 無期雇用／60歳定年、65歳迄再雇用
(2)契約社員エキスパート 年更新／年俸制／65歳定年／通常昇給あり
(3)契約者社員スペシャリスト 年更新／年俸制／65歳定年／業績により昇給、上限設定なし
- ポジション・役割
- 地銀でのエリアデザイン職
- 勤務地
- 広島県広島市南区
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
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[年収] 500万円 ～ 1,200万円
[賞与] 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当
■制度：退職金制度（正社員登用後からあり） 確定拠出年金制度 （正社員登用後からあり） 完全週休2日制、連続休暇制度（年1回1週間）、短期休暇（年1回4日間）、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度他
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日 年間休日：120日
- 選考プロセス
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【面接プロセス】
書類選考／履歴書（写真付き）、職務経歴書提出
一次面接／想定部署上長、人事（WEB可）
WEB適性（SPI）／(1)のみ該当
二次面接／想定部署部長クラス、人事（WEB可）
最終面接／役員、人事（本社直接面談、交通費・宿泊費の実費支給）
内定通知／回答〆2週間、就業条件提示あり
（本人希望があればオファー面談あり／人事）
内定承諾
出社日調整、出社日確定、出社
所要期間／約2か月
