募集要項
- 募集背景
- 安全管理体制の強化に向けた増員
- 仕事内容
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電気・機械設備の施工管理指導【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】同社の安全衛生管理担当として、労働安全衛生法と労働者災害補償保険法等関連法規に基づき、現場の指導や仕組みづくりを行って頂きます。
今後は案件の増加も予想されるため、通常のトラブル対応のみならず、同部門のスタッフは元より、幅広く社内に安全管理に関する啓蒙、コンプライアンス強化、知見の共有やノウハウを広めていく考えにございます。
加えて、安全書類作成等の効率化の検討や実施部隊としての機能部門の業務など業務領域や役割の拡充も検討頂きたいと考えています。
【具体的には】
■同社の住宅（戸建、集合住宅、マンション）、事業系等特殊建築物の新築工事における労働安全衛生法に基づいた安全教育と指導
■工事現場パトロール
■入構時の各種提出書類のチェック
■年間安全活動計画の作成と事業所毎の計画作成サポート
■安全対策マニュアル作成
■災害時、トラブル対応 等
■同社グループ各社と連携した安全管理
【働き方補足】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士、もしくは1級建築施工管理技士のいずれかを所有している方
▼下記いずれか
■建設業界における安全管理業務及び関連法規に精通している方
■施工管理の実務経験（ゼネコン、ハウスメーカーなどでの経験）
■工事会社での安全管理業務（安全パトロール、安全教育等）の実務経験
■管理職経験（ピープルマネジメント）または現場総合所長としてのピープルマネジメント経験
【歓迎】
■建設企業出身にて当該業務経験者はもとより、官公庁や関連団体での講師業務等を行っている方
■衛生管理者、労働安全コンサルタント
- 歓迎
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■サブコンやゼネコンにおいて電気、機械設備工事管理経験
■設備設計事務所にて設計および工事監理経験
- フィットする人物像
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■スケールが大きく、且つ責任感ある仕事に携わりたい方
■バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
■フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
■関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1010万円(25歳～45歳：例）
【月収】246,900円～369,100円(25歳～45歳：例）
※別途、通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり
※管理職採用時：管理職手当 75,000円/月
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 前期実績9.23ヶ月／年
昇給／年1回（4月）
※年収は、ご経験・専門性に応じて優遇します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給、寮社宅：独身寮有(30歳まで)、社会保険完備、退職金制度
企業年金、従業員持株、資格（検定）祝金、表彰、慶弔見舞金、住宅資金融資制度、家族手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：土・日、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
