募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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主に特高受電している工場における電気設備全般の設計を行います。■業務内容
またオフィスビルなどの一般建築における電気設備設計も案件としてございます。
・工場内の電気設備の設計業務をお任せいたします。
・主に特高受電している工場における電気設備全般の設計を行います。
またオフィスビルなどの一般建築における電気設備設計も案件としてございます。
■働き方について：
・全国の各拠点現場への出張の可能性がありますが、いずれも1泊～2泊程度で、短期のものばかりになります。
■定年制度
定年60歳（再雇用65歳）
働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。
■同社の魅力：
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・建築業界における何かしらの設計経験
■歓迎
・設備設計1級建築士をお持ちの方
・設計事務所における設備設計職の経験
・大手ゼネコンにおける設備設計職の経験
・電気系サブコンにおける設備設計職の経験
・強電メーカーにおける設計職の経験
- 歓迎
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■必須条件：
・建築業界における何かしらの設計経験
■歓迎
・設備設計1級建築士をお持ちの方
・設計事務所における設備設計職の経験
・大手ゼネコンにおける設備設計職の経験
・電気系サブコンにおける設備設計職の経験
・強電メーカーにおける設計職の経験
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 8:15～17:15 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～550万円（年齢例：20歳～29歳）
【想定月収】22万円～30万円（年齢例：20歳～29歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（20時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：有り（年2回/平均3ヶ月分）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円 など
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■家族手当補足：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】112日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。
※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇
