募集要項
- 仕事内容
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◆支社制度社員に関する人事制度運営全般
・採用審査
・退職手続
・定年/再雇用者管理
・福利厚生制度運用
・人事異動および登用制度の運用・企画
・業績等に基づく社内資格制度の運用・企画
・勤怠管理の運用・企画
・労務関連の諸対応(労働基準監督署対応、社員対応等)
・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用
・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理
・紹介代理店の設置・改廃手続き
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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<最終学歴>
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◆管理部門、営業推進部門経験
- 歓迎
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□歓迎条件:
◆人事経験
◆営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方
◆複数の人事制度運営を行ううえで、正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方
◆法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方
◆協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大手町本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更されることがあります。
※屋内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
※ 標準労働時間帯:9:00~17:30
※標準労働時間:7時間半
- 年収・給与
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【給与】
固定給制(2024年度大卒初任給:25万円)
※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
■想定年収
500万円~1,000万円
※残業は月30h程度です
【昇給・賞与】
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)
【諸手当】
地域手当、職務手当 ほか
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、
ソニー持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度 など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、 慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか