募集要項
- 仕事内容
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営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。
メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。
【具体的な業務】
1.システム開発・保守
2.ベンダー管理
3.プロジェクト推進
4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
■金融業界出身者（営業等でも可）
で社内SEに挑戦したい、エンジニア職に強い興味関心・主体的に学ぶ意欲をお持ちの方。（社内外研修充実）【歓迎】
■何かしらシステムの勉強をした経験、知識をお持ちの方
【資格に関して】
高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給（合格した場合に限り、受験料も会社負担となります。）
【サービス例】
人生100年時代に備える「トータルライフプランニングサービス」の一環として先端のデジタル技術を駆使したライフプラン分析システム「GLiP」をリリース
- 歓迎
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□歓迎条件：
SEとしての業務経験は不問。
金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍しており、社会的にニーズの高いエンジニアとしてキャリアチェンジをしたい方も歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
正社員の中途採用比率
2018年度：73％
2019年度：84％
2020年度：65％
※事業年度4/1～3/31
- 勤務地
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大手町本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
※屋内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:00～17:30
標準労働時間：7時間半
【働き方】フレックス・リモート可（週２は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。
- 年収・給与
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【給与】
固定給制 （2024年度大卒初任給：25万円）
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
【年収】
600万円～1000万円
※マネージャー採用の場合は1000万円～1200万円
【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
【諸手当】
職務手当、勤務手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、ソニー持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所
※詳細は面談の時にお伝えします※
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
