募集要項
- 仕事内容
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■半導体製造装置、および付帯装置の電気設計業務をご担当頂きます。
※入社後、業務経験を積むことを目的に、他社の案件をご担当いただく可能性もございます。
※将来的には、TSMC社の担当者として、主にグラインダや、ダイサーなどの電気設計に携わって頂きます。入社数年後には、海外出張の可能性もございます。
【具体的には】
・センサーから200Vの電源回路設計まで幅広い電気設計
・基板，ドライバなどのユニットは主にサプライヤーから調達（一部自社にて内製）
・各国の安全基準規格に準じた装置開発
・ フィールドで発生したトラブル対応
【海外出張について】
・難易度の高い仕様調整や、新台装置の立ち上げ、特殊仕様のインストール、およびトラブル発生時に海外出張（最大半年程度）の可能性がございます。
・稀ではあるものの、緊急トラブル発生時には、翌日には海外顧客先へ出張いただく可能性もございます。
【業務のやりがい】
・上流から下流まで幅広く業務に携わる事が可能です。
・開発チームは、機械設計、ソフトウェア開発、電気設計などのエンジニア3?5名で構成されています。少人数でひとつの製品を担当するため、各自の担当する業務は幅広く、最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。
・将来的には、TSMC社案件の中心メンバーとして活躍頂くため、半導体業界に対して影響力の高い仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何らかの電気回路設計経験（半導体製造装置、工作機械、生産設備、OA機器等）
【希望要件】
・ 装置の制御盤設計経験
・ モータ制御経験
・ ユニット（基板、モータドライバー、センサーなど）に関する知識、経験
・ 安全規格（CE、SEMI規格）の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 18:45（コアタイム：10:00 - 14:30）
- 年収・給与
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950万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 33歳 850万円
昇給1回、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住勤手当、大森手当（東京のみ）、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20，000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10，000円）、コミット手当
※年1回（昇給率33.99%/2023年7月実績）コミット手当追加分含む。申請無時昇給率：4.01%
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝）、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
