募集要項
- 仕事内容
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■注文住宅の建築施工管理部における各支店の部長職をお任せいたします。
【具体的には】
各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。
全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。
支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。
【今後のキャリアについて】
ゆくゆくは工事部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。
【案件について】
・工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟
・エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。
【働き方】
・休日：水曜日＋土曜日or日曜日
勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
【募集背景】
来季（6月～）引き渡し棟数8000棟を目指すに当たり各支店をまとめる部長職が必要となるため増員募集となります。
業界成長率1位の企業の要となり、今までのご経験を活かして働きたい方はぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下全てに該当する方
■木造戸建て住宅の建築施工管理のご経験
■下記資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士／1級建築施工管理技士補
・1級建築士／2級建築士
※マネジメント未経験の方も意欲がある方は歓迎いたします。
【歓迎要件】
■3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 33歳 650万円
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（実費支給※上限なし）、家族手当、残業手当
- 休日休暇
- 年間110日／（内訳）完全週休2日制（水曜日＋土曜日or日曜日）、年末年始（14日間（2023年度予定）、創立記念日休暇、年間有給休暇（～10日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※休日出勤の際は必ず振休取得。
