募集要項
- 募集背景
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■採用背景
設立から40年を迎えるにあたり内部管理態勢構築・強化を行っています。その中で当社の営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度も見直しを検討しています。
- 仕事内容
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◆営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画
◆制度改定後の実効性検証
◆営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆ライフプランナーを軸とした当社のビジネスモデルに共感できる方
◆数字を扱う事に苦手意識のない方（金額計算、集計・統計・分析 等）
もしくは、文章を扱う事に苦手意識のない方（社内の就業規則、報酬規程の改定等）
※数字と文章の両方に苦手意識がなければ可
◆企画業務に関して、主体的に行動できる方
（立案、資料作成、関係者との協議・合意形成等）
※人事・給与制度に関する業務経験のある方は尚可
◆生命保険の営業経験、企画の経験
◆業績連動に関する人事・評価制度に関する業務経験
◆営業社員のコンプライアンス推進に関する業務経験
◆なにかしらの企画業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京（大手町本社）および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
※ 標準労働時間帯：9:00～17:30
※ 標準労働時間：7時間半
- 年収・給与
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【給与】
初年度想定年収：450万円～1,000万円
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
【諸手当】
地域手当、職務手当 ほか
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、
ソニー持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ
財形貯蓄制度 など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、 慶弔
休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか
