募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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介護施設や賃貸物件の設計職をご担当いただきます。■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成
・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様とのチェック作業
■働き方の特徴
＜働き方の充実＞
建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・意匠設計のご経験をお持ちの方（アセットタイプは問わず）
・普通自動車運転免許
※建築士の資格をお持ちであれば運転免許がなくても検討可能
【歓迎】
・建築士（1級2級問わず）
・建築業界ご経験者
・宅地建物取引士保持者
・リフォーム業者就労経験
・CADオペレーター
・インテリアコーディネーター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：変更なし
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区
転勤：なし
※リモートワーク相談可能
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩：60分
※フレックスタイム制 コアタイムなし
※フレキシブルタイム7:00～21:00の間で調整可能
リモートワーク：あり（週2回ほど）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 800万円（年棒制16分割）
※標準想定年収は上記の年収としますが、達成率連動型となります（上限10％）
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■持株会
■社長賞
■資格手当
■資格取得奨励制度
■リターンマッチ制度
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■完全週休二日制（土日）祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（部門長）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定
