募集要項
- 仕事内容
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地域密着で転勤無し。■建築意匠設計（管理職候補）
教育・保育施設、福祉施設、生産設備や集合住宅等の設計を行う同社において、建築意匠設計業務を担当いただきます。
管理職候補としての募集です。
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
（1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
（2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
（3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等
【担当する案件】
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、
取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した
設計プラン・デザインを行い、
トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、
新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。
※時期によって異なります。
【配属部署】
・現在25名の社員がおり、20代～40代まで在籍しています。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。
分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。
【業務の特徴】
基本的には3人～4人のチーム体制となります。
構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、
建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、
図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に
至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって
最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、
アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・建築意匠設計経験がある方
・部下の育成またはリーダー経験がある方（人数不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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兵庫県小野市（本社）
転勤なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有※月平均残業：15時間程度
- 年収・給与
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予定年収：600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費支給：上限25,000円/月
・家族手当：扶養者1人につき2000円
・社会保険完備
・退職金制度
・定年：60歳 再雇用制度あり ※希望すれば65歳まで延長可
・資格手当・職務手当
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝）※祝日のある週は土曜出勤（有給取得される方も多いです）
・年末年始休暇 6日間・夏季休暇 5日間・慶弔休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：114日＞
