募集要項
- 仕事内容
-
戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っている同社において、住宅アフターメンテナンスをお任せします。■住宅アフターメンテナンス責任者候補（定期点検担当）
完全週休2日制（基本土日休）、残業は月20時間程度で働きやすい職場です。
自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、
5年目・10年目の定期点検の責任者または副責任者の募集です。
【業務詳細】
・メンバーのマネジメント業務
・メンバーの点検技術、対応力向上のための人材育成
【特徴】
・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。
・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。
【教育体制】
・まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。
次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や
特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。
（習熟度チェックにより同行期間は変わります）
【就業環境】
・アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。
年休121日、基本土日祝休みと働きやすい環境です。
・家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、
水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
【同社の特徴】
同社は、大手グループのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅
供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。
また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、
安定した収益基盤を誇っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・マネジメント経験
＊下記いずれかのご経験がある方
・戸建て住宅のアフターメンテナンス経験
・戸建てにおける施工管理経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
-
東京・埼玉の各営業所
川口・葛西・東村山・大宮等
- 勤務時間
-
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有残業月20時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
・家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
・社会保険完備（入社日から起算）
・退職金制度
・各種研修制度
・資格取得奨励制度
・職務手当
・資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度
・会員制施設、提携施設割引制度
・時短勤務制度（規定あり）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（日曜＋他1日(基本土日祝休み)）
・年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後付与）
・特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
＜年間休日日数：121日＞
