募集要項
- 募集背景
- 建設事業本部で現場所長として組織強化～規模拡大に向けマネジメントポジションを募集します。
- 仕事内容
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建設事業本部で現場所長(所長候補)募集【建設事業本部で現場所長として組織強化～規模拡大に向けメンバー育成をお願いします】
東証プライム市場上場グループ(MIRARTHホールディングス)であり
昨年度売上高40％成長の当社(レーベンホームビルド)で事業の要である施工管理の現場所長の仕事をお任せいたします。
ノウハウや経験をもとに、仲間とともに建設を手がけ、事業のさらなる成長を牽引頂きたいです。
業務内容
• 工期・品質・安全を管理
• 現場課員の育成およびマネジメント
• 自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくり
• 若手メンバーの教育・育成
入社後の流れについて
• まずは現場所長として複数現場を経験頂きます
• 今後事業成長中につき、ポジションも多数。発生する見込みがございますので
キャリアプランも幅広く可能です。
• 短期間で部長職や所長以上、といった様々なポジションへの挑戦も可能です
※抜擢人事は当社として積極的に行っております。
事業情報・働く環境
• レーベンホームビルドは、戸建て分譲事業・建設事業・リフォーム事業の３つの建築事業を展開しています。
• 品質管理を最重要視し、 耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減するなど、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。
• 働く環境としてはベテラン～若手まで幅広く在籍しています。
• 特に当部署では特にチームワークが良く、つながりが強い環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
• 所長経験やそれに等しい経験のある方
• 施行管理経験が５年以上ある方
• 普通自動車運転免許(AT可)
- 歓迎
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• 一級建築士資格保有者（資格手当あり）
• 1級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり）
- フィットする人物像
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責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方
今までのスキル・経験を成長フェーズの事業で試したい方
自らの経験・知見を仕組みづくりの実現していきたいという能動的発想のある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間３か月 雇用条件変動なし)
- ポジション・役割
- 主任～課長
- 勤務地
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東京本社
∟東京都中央区日本橋室町4丁目1-21 近三ビル8F
※現場配属時は各現場事務所への直行直帰となります。
(現場エリア：東京・埼玉・千葉)
直行直帰OK/転勤なし
- 勤務時間
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9:00～17:30(実働7：30)
残業時間平均：30時間程度(7.5時間勤務の為多く見えますが退社は19時前後が多数)
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 999万円
月給：35万円～50万円
※経験・スキル等を考慮の上決定
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）
昇給：年１回（４月）
賞与：年2回(７月 12月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・再雇用制度（70歳まで勤務可）
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
・社員持株（ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス持株会/奨励金10％支給）
・保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
・永年勤続表彰（10年ごと）
【手当】
・資格手当（宅地建物取引士：月30,000円 などその他多数あり）
・インセンティブ
・時間外手当 通勤手当 他
・家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
・リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
- 休日休暇
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年間休日：121日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜
※祝日は会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接１～２回→内定→入社
※最短１か月で入社まで可能
※入社日2025年４月入社も可能
- キャリアパス・評価制度
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■実力評価主義・抜擢人事
レーベンホームビルドの基本的考えとしては
「実力がある/規模拡大に向け惜しまず努力をしている人材は、どんどんキャリアが上がるよう抜擢する」
年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2～3年目で管理職に昇格するケースもあります。
■圧倒的な働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり【継続して】挑戦し続けてもらえるように
さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています(特別手当 など)
また休日出勤も月１～２日程度と他社に比べてかなり低く、必ず代休は取得しております。
