募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。
入社から当面は、担当部門の職務を独力で完遂を目指して頂きますが、「短納期」やそれを実現する為の自部門の体制、設備、人的オペレーションをゼロベースで見る視点も必要としています。
【仕事内容】
人事のマネジメントポジションです。
人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。
（1）人材採用（70％）
・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発
（2）人材育成・教育（30％）
・人材育成戦略/体系策定
・研修機関/カリキュラム開発
・研修運営管理
【仕事のやりがい・面白さ】
会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。
【職場環境】
・部署人数：13人 男性：6人 女性：7人
・平均年齢：43歳
事業成長する中で、前職大手企業などで活躍したメンバーなども多数仲間に加わっており、ベテラン・若手やプロパー・中途入社の隔たりなく、皆で考え挑戦していく組織です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験
・人事部門経験10年以上、マネジメント経験2年以上
- 歓迎
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＜歓迎＞
・製造業での人事経験
・人事制度の企画、導入経験
・ジョブ型や複線型人事制度の知識
・英語（TOEIC700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
- 勤務時間
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勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均20時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：40万円～45万円
年収：700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・退職金制度
・確定給付年金制度
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
・社内研修制度
・保養所
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間122日
