募集要項
- 募集背景
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業務拡大のための増員
■働き方：
◎年間休日122日
◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！
◎資格取得支援制度あり
◎社員旅行など社内の交流も盛ん！
◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能
- 仕事内容
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同社が取り扱う保健、医療、福祉分野を中心とした様々な建築物に設備設計監理（電気）として携っていただきます。病院、養護老人ホーム、官公庁案件が中心で直行直帰が多く、残業ほぼ0で就業いただけます。【東京/60歳以上歓迎！】柔軟な働き方/医療・福祉分野で業界トップ/福利厚生◎
【病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！全て一次受け／資格取得支援制度あり／年休122日】
医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する同社にて、建築現場での電気設備の監理業務をお任せします。
■業務詳細：
病院や教育・福祉施設などの建築物において、建築現場に常駐していただき、きちんと設計図通りに進められているかを確認し監理していく業務です。
■案件特徴：
●担当物件：10億～200億
●担当案件：医療・福祉施設がほとんどです。
※公共案件：民間案件＝6：4
●常時平行して1～5案件担当いただきます。
担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。
■医療施設の設計の特徴
医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには？」
「急患の際に一番効率の良い導線は？」「手術室の場所は？」等、専門的な知識が必要になります。
一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。
■70代も活躍中！
定年は60歳ですが、以降も嘱託社員として長期的に働くことが可能です。
実際に70代でも現役で勤務されている方がいらっしゃいます。
相談の上、勤務日数を調整することも可能です。
また、嘱託社員に切り替わると給与は約2割減となる見込みです。
■風通しの良い社風＋魅力的なオフィス
今年移転となった東京事務所の新オフィスは、若手メンバーがプロジェクトチームを組み、内装や家具まで考案したオフィスです。
年齢関係なく、アイディアが採用・検討いただける風通しの良い環境となっております。
また綺麗なオフィスであるだけでなく、フリーアドレスであるオフィスは非常に働きやすい職場となっております。
■施工事例：
木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団 木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧
- 応募資格
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- 必須
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建築設備士または2級電気工事施工管理技士以上をお持ちの方
大型施設または公共施設等の電気設備の設計もしくは管理・監理のご経験（目安10年以上）
- 歓迎
- 病院や公共施設の案件を担当されたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■周囲としっかりとコミュニケーションを取ることができる方
■細かい気配りができる方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：500万円～540万円（60歳～65歳例）
■月収例：30万円～34万円（60歳～65歳例）
※超過勤務分は別途支給いたします。
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■他諸手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
■屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限45,000円まで全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。また資格のための登録手数料や定期講習料等会社で負担しております。
＜その他補足＞
キャリア研修（海外研修）、アニバーサリー休暇、育児のための時差出勤制度、企業型確定拠出年金制度、人間ドック、作業着支給、会員制宿泊施設の利用、社員旅行／社員サークル
- 休日休暇
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【年間休日数122日】
完全週休2日制（土日祝休み）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（1回ないし2回）
