建築施工管理【東京/残業15h程度/平均勤続18年】株式会社後藤組の転職・求人情報 31167521

募集要項

募集背景: 組織力補強に伴う増員募集

仕事内容: 建築施工管理職をご担当いただきます。山形県米沢市に本社をかまえ、90年以上の歴史を誇るゼネコンにて建築施工管理職の募集です。
同社にて、建築施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
建築現場における作業の進捗確認、工事の段取り確認、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力業者へ指示などの施工管理をお任せいたします。

【案件のポイント】
〇元請け100％です。担当物件はRC造の共同住宅が99％を占めます。10～15階ほどの中規模高層建築物が多いです。
〇ワンルームを専門に手掛けるデベロッパー、同じ会社から受注しています。マンションデベロッパーと呼ばれる法人との契約により案件を受けています。
〇現場数は最大5～6現場で、ひとつの現場の期間は1年～15ヶ月前後です。同じ会社から2名、現場へ行きます。

■組織構成
東京支社は建築のみを扱っています。営業は2名、現場11名で構成されています。
年齢は平均30代で最年長で50歳手前です。新卒者と経験者がペアを組み現場へ行きます。

■魅力ポイント
◎積極的なDX推進で残業を削減！
東北の建設業界では初めて「DX認定」を受けるなど、ITの積極的な導入により残業時間は10～15h程度に収まっています。
◎平均勤続18年！
社員の平均勤続年収が長く、腰をすえて長く働ける職場環境です。

応募資格

必須: 〇普通自動車運転免許
〇1級建築施工管理技士をお持ちの方
〇建築施工管理のご経験（直近5年以上）

歓迎: 〇一級建築士をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): ～ 59歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ◎コミュニケーション能力がある方
◎責任感を持ち仕事に取り組める方
◎自発的に仕事に取り組める方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区

勤務時間: 8:30～17:30 （所定労働時間7.5時間）休憩時間：90分

年収・給与: 【年収モデル】500万円～650万円（35歳～59歳例）

※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格等をふまえて同社規定により決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（6月）

待遇・福利厚生: 〇社会保険完備　〇通勤手当　〇住宅手当：10000円/月　〇現場所長手当　〇財形貯蓄積立金制度、退職金手当（5,000円＋基本給1.77％が毎月加算支給）　〇社員旅行、野球サークル　〇奨学金補助制度　〇資格取得補助制度　〇屋内全面禁煙

休日休暇: 【年休105日】
〇日曜・祝日、隔週土曜日
〇有給休暇10日～20日
〇特別休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接（実施しない場合もございます）⇒内定

会社概要

社名: 株式会社後藤組

事業内容・会社の特長: 地域トップクラスのブランド力…同社は1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。
◎不況に強い、利益を出し続ける会社…不況の中においても、同社は利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。

設立: 1944年月

資本金: 9685万円

売上高: 77億9000万円

従業員数: 130名

建築施工管理【東京/残業15h程度/平均勤続18年】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月6日～12月23日）

建築施工管理【東京/残業15h程度/平均勤続18年】

募集要項

会社概要

建築施工管理【東京/残業15h程度/平均勤続18年】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月6日～12月23日）